Brevet de Maîtrise Installateur en équipements électriques

Bloc de compétences 1_Concevoir une prestation d'installation électrique:

• L'analyse de la demande du client
• La définition des alternatives à la demande client
• L'élaboration d'un dossier de réponse à un appel d'offres
• L'estimation des capacités techniques et humaines de l'entreprise
• Le dimensionnement de la future installation électrique
• L'optimisation du fonctionnement des installations électriques

Bloc de compétences 2_Préparer un chantier d'installation électrique:

• La définition quantitative et qualitative des matériels et matériaux nécessaires
• L'élaboration d'un devis quantitatif entreprise
• L'élaboration d'un devis quantitatif client
• La planification du chantier
• L'élaboration des documents de mise en service de l'installation électrique
• La définition des modalités d'utilisation des équipements

Bloc de compétences 3_Développer une entreprise artisanale d'électricité dans son contexte juridictionnel :

• Les étapes et les interlocuteurs de la création d'entreprise
• Les concepts essentiels du droit
• Les défis financiers
• La transmission de l'entreprise artisanale
• L'entreprise artisanale et son contexte métier
• L'élaboration, l'équilibrage et l'analyse d'un plan de financement et la prise de décision associée
• La compréhension et la création d'un compte de résultat
• La préparation et l'analyse d'un bilan simplifié
• L'élaboration d'un compte de résultat prévisionnel
• L'analyse de la rentabilité de l'entreprise
• L'analyse de la situation financière

Bloc de compétences 4_Commercialiser des prestations de l'entreprise d'électricité :

• La vision complète de l'entreprise et de son contexte
• L'élaboration d'une stratégie commerciale et la mise en place d'un plan d'action
• L'acquisition d'une expertise dans l'utilisation quotidienne des diverses stratégies marketing

Bloc de compétences 5_Gérer les ressources humaines de l'entreprise d'électricité :

• L'acquisition et la croissance des compétences par le biais du recrutement
• La planification des activités et l'exercice des fonctions de gestion du personnel
• L'analyse des dysfonctionnements
• La mise en place d'une communication professionnelle efficace
• Les bases du droit du travail dans la gestion quotidienne des relations professionnelles
• La contextualisation de l'apprentissage
• L'accompagnement de l'apprenant dans le développement de son projet d'intégration professionnelle et sociale
• Le développement des compétences indispensables en matière d'enseignement et de collaboration nécessaires à la fonction de tuteur et / ou maître d'apprentissage

Obtention du Brevet de Maîtrise (BM) Installateur en équipements électriques ou d'un ou plusieurs blocs de compétences constitutifs.

Pour information, le BM est composé de cinq blocs de compétences, avec des modalités d'évaluation propres à chacun d'eux :

• Blocs de compétences 1_Concevoir une prestation d'installation électrique et 2_Préparer un chantier d'installation électrique : une étude de cas technique et financière est à produire par le candidat, avec une soutenance orale, est support à la validation du bloc de compétences,
• Bloc de compétences 3_Développer une entreprise artisanale d'électricité dans son contexte juridictionnel : une épreuve écrite de 3h00 et un oral de 0h15 sont supports à l'évaluation de la thématique "création / développement d'une entreprise artisanale" et une épreuve écrite de 4h00 l'est sur la thématique "gestion de l'aspect financier d'une entreprise artisanale",
• Bloc de compétences 4_Commercialiser des prestations de l'entreprise d'électricité : une épreuve écrite de 3h00 est support à l'évaluation de la thématique "commercialisation" en tant que telle et la compétence langue vivante l'est à travers deux contrôles continus écrits auxquels s'ajoute une présentation orale de 0h20,
• Bloc de compétences 5_Gérer les ressources humaines de l'entreprise d'électricité : une épreuve écrite de 2h00 est support à l'évaluation de la thématique "gestion des ressources humaines d'une entreprise artisanale" et un oral de 0h30 l'est sur la thématique "recrutement et formation d'un alternant".

La certification permet à son bénéficiaire d'attester d'un haut niveau de technicité dans son métier ainsi que de compétences en gestion, commercialisation et encadrement d'équipe.