Ce que vous saurez faire
- Assurer un suivi rigoureux des opérations d'achat , en contrôlant de façon exhaustive commandes, réceptions et règlements, en détectant les anomalies, et en suivant le budget
- Mobiliser des outils qualité et proposer des actions correctives adaptées , en s'appuyant sur les méthodes reconnues (AMDEC, Ishikawa, 8D, PDCA) et en ajustant les solutions au contexte de l'entreprise
- Mobiliser les méthodes alternatives de résolution de conflits (M.A.R.C.) de façon pertinente, en connaissant leurs avantages et limites, et en privilégiant la préservation des intérêts communs
- Piloter la relation fournisseur à l'aide d'outils de suivi et d'indicateurs de performance , en renseignant les outils de suivi, en définissant des indicateurs exhaustifs et adaptés aux objectifs du segment/contrat, et en favorisant une communication partenariale propice à l'innovation
- Préparer et conduire un audit fournisseur , en fixant les conditions - cadres et le calendrier, et en définissant des critères d'audit pertinents (dont RSE et normatifs)
- Proposer et argumenter un plan d'actions correctives et de communication , adapté aux vulnérabilités identifiées et à la stratégie achat, avec un dispositif de communication ciblé selon l'interlocuteur intern
Le déroulé, étape par étape
- 01Gérer les approvisionnements y compris à l'international et maîtriser la chaîne logistique
- 02Définir les KPI y compris RSE, collecter les données et mesurer la performance
- 03Auditer les fournisseurs, mesurer les risques, résoudre les problèmes et définir un plan de progrès
- 04Manager la relation fournisseur, communiquer et gérer les litiges
À la fin de la formation
Suivi - Analyse - Plan d'actions
Mise en situation professionnelle reconstituée réalisée en individuel en 2 parties
A partir de données d'entreprise le candidat devra :
Partie 1 (3h30) :
Réaliser et analyser des tableaux de bord
Préconiser des actions à mettre en place pour traiter des dysfonctionnements, litiges, contentieux
Proposer des actions d'animation de la relation fournisseur
Partie 2 (2h) :
Mesurer la performance des fournisseurs par différents moyens
Préconiser un plan de progrès et des outils de communication interne
Selon l’organisme
Délivrance d'une attestation de compétences. Pour l'obtention d'une certification complète, nous consulter.
Où se déroule la formation
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 28/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
