Ce que vous saurez faire
Le Bachelor RH permet aux étudiants de se charger de la mise en œuvre des actions déclinant la stratégie RH de son entité, en application de la politique RH. Le diplômé exerce une fonction support contribuant à l'efficience de l'organisation et au développement de son entité, en apportant un appui à ses directions opérationnelles et générales.
Le déroulé, étape par étape
RNCP36143BC01
Recrutement et intégration des salariés dans l'unité/entreprise
Stratégie d'entreprise
Plan de recrutement et sourcing
Entretien de recrutement
Intégration d'un nouveau collaborateur
RNCP36143BC02
Gestion des parcours professionnels et développement des compétences des salariés de l'unité/entreprise
GEPP
Plan de développement des compétences
RNCP36143BC03
Pilotage de la gestion administrative du personnel et de la paie de l'unité/entreprise
Droit du travail
Gestion de la paie
Administration du personnel
SIRH
RNCP36143BC04
Organisation du dialogue social et du maintien/amélioration de la qualité de vie au travail
Gestion d'un projet QVT
Communication interne sur le RPS
Concertation avec les IRP
À la fin de la formation
Recrutement
Formation
Qualité de vie au travail
Gestion des carrières
Paie
Selon l’organisme
Sens de la communication
Écoute active
Organisation et rigueur
Empathie et diplomatie
Discrétion et confidentialité
Maîtrise du droit du travail
Gestion des conflits
Polyvalence
Capacité d'analyse
Esprit d'équipe
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 16/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
