Ce que vous saurez faire
Préparation à la certification LEVELTEL CERTIFIANT (La certification LEVELTEL CERTIFIANT atteste la validation des compétences du niveau A2 (au minimum) au niveau C1).
Identifier le sens d'un énoncé oral (la compréhension ou la réception orale - écouter)
Prendre la parole en anglais sur des sujets professionnels (l'expression ou la production orale - s'exprimer oralement en continu)
Participer activement à un échange oral (Interaction orale : prendre part à une conversation)
Écrire un texte en anglais sur des sujets professionnels (l'expression écrite - rédaction)
Comprendre un texte en anglais sur des sujets professionnels (la compréhension écrite (lecture).
Communiquer simplement avec aisance et confiance en anglais, comprendre ses interlocuteurs anglophones de diverses nationalités et se faire comprendre, se sentir plus à l'aise à l'oral et à l'écrit à son poste de travail et dans ses activités professionnelles liées aux ressources humaines.
Un accompagnement à la fois pédagogique, administratif et technique est assuré par OpenLang Formations.
Des exercices d'entraînement et de consolidation doivent être effectués en travail personnel. Afin de veiller à la progression des stagiaires, des évaluations formatives et sommatives sont pratiquées dans le cadre de la formation.
Des exercices d'entraînement et de consolidation doivent être effectués en travail personnel. Afin de veiller à la progression des stagiaires, des évaluations formatives et sommatives sont pratiquées dans le cadre de la formation.
Le déroulé, étape par étape
Cette formation se déroule en visioconférence individuelle avec un intervenant expert.
Ce programme constitue une trame pédagogique de référence qui sera adaptée au niveau et au contexte professionnel du participant. Le parcours personnalisé sera construit en combinant ou hiérarchisant les MODULES thématiques qui auront été sélectionnés lors du positionnement initial réalisé avant l'entrée en formation. Le contenu intègre aussi une approche grammaticale et syntaxique correspondant au niveau et aux besoins du stagiaire.
Module 1 : Décrire la structure d'une entreprise à l'oral et à l'écrit
1.1. L'organisation de l'entreprise, l'organigramme
1.2. Les différentes formes de collaboration, la hiérarchie
1.3. Les principales formes d'entreprises
1.4. Présentation de la certification
Module 2 : Recruter dans la langue cible à l'oral et à l'écrit
2.1. Définir un profil de candidat ; compétences et qualifications
2.2. Rédiger une annonce d'emploi, une fiche de poste
2.3. Préparer un entretien d'embauche dans la langue cible
2.4. Entraînement à la certification
Module 3 : Parler des conditions de travail à l'oral et à l'écrit
3.1. Maîtriser le vocabulaire du salaire, des avantages et des primes
3.2. Décrire un environnement de travail et parler de motivations
3.3. Rendre compte d'un entretien annuel ou de la performance
3.4. Entraînement à la certification
Module 4 : Communiquer en interne à l'oral ou sur des supports écrits
4.1. Savoir désigner les parties prenantes (syndicats, représentants...)
4.2. Formulations pour participer à une réunion ou mener des débats
4.3. Rédiger des courriels d'information, des mémos
4.4. Entraînement à la certification
Module 5 : Savoir expliquer un cadre juridique à l'oral et à l'écrit
5.1. Connaître le lexique de l'assurance, de la retraite, du chômage
5.2. Types de contrats ; recrutements et licenciements
5.3. Protection des employés et loi travail selon les pays
5.4. Entraînement à la certification
Module 6 : Décrire un suivi de carrière à l'oral et à l'écrit
6.1. Lexique : promotion, évolution de carrière et reconversion
6.2. Savoir présenter une formation ou une mise à jour des compétences
6.3. Parler de la valorisation et de l'intégration des employés
6.4. Entraînement à la certification
Module 7 : Détailler les enjeux des ressources humaines
7.1. S'exprimer sur la diversité et les politiques d'emploi à l'oral ou sur des supports écrits
7.2. Présenter un cas de discrimination ou de harcèlement
7.3. S'exprimer sur la santé et la sécurité au travail à l'oral ou sur des supports écrits
7.4. Entraînement à la certification
À la fin de la formation
OBTENTION DE LA CERTIFICATION LEVELTEL CERTIFIANT La passation de la certification est obligatoire en fin de formation
Le certificat LEVELTEL CERTIFIANT est délivré en fonction du niveau visé en sortie de formation avec un niveau minimum requis A2 au niveau C1. En dessous, seule une attestation de niveau pourra être transmise A l'issue de cette formation, les stagiaires seront en mesure de : Mieux maîtriser le lexique professionnel lié aux ressources humaines
Donner des explications sur un poste et ses enjeux
Mener un recrutement en anglais
Communiquer plus efficacement à l'oral et à l'écrit
Parler des aspects juridiques et techniques des RH
Atteindre au minimum le niveau A2 à la certification LEVELTEL CERTIFIANT
La passation de la Certification LEVELTEL CERTIFIANT est obligatoire dans les 3 mois qui suivent la fin de la formation.
Modalités d'évaluation finale : OpenLang se charge de l'inscription du stagiaire à la certification LEVELTEL CERTIFIANT et de lui transmettre par courriel les informations pratiques et techniques concernant le déroulement du test.
Modalité d'évaluation : L'évaluation des 5 compétences langagières définies dans le CECRL se déroule sur une session enregistrée de 60 minutes maximum en visioconférence.
Notation : le niveau du candidat sera évalué par 2 formateurs distincts pour garantir l'impartialité du résultat. Les notes seront alors compilées pour donner le résultat final.
Obtention du certificat : Pour obtenir le certificat, le niveau A2 est requis. Pour les candidats n'atteignant pas le niveau seuil A2, une attestation de niveau détaillée pour chacune des 5 compétences sera délivrée.
Selon l’organisme
Des formateurs diplômés et expérimentés.
Un conseiller, Docteur en Lettres et Langues, spécialiste de l'apprentissage des langues, disponible 7 jours/7 vous accompagne tout au long de votre parcours pour vous aider à atteindre vos objectifs.
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 16/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
