À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Établir un contrôle de gestion sociale
Mettre en place des actions concrètes destinées à améliorer la performance RH
Assurer la gestion des coûts financiers et humains des ressources humaines
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Analyser le métier de contrôleur de gestion
Les objectifs liés à la fonction
Les principales missions
Les principales attentes envers le contrôleur de gestionLe rôle des tableaux de bord pour le contrôle de gestionReporting, aide au pilotage
Système d'information et bilan socialAprès-midi
Créer un tableau de bordLes enjeux et le choix des indicateurs adaptés
La récolte et l'exploitation des données chiffrées
Les spécificités des services RH et leurs indicateursLes principaux tableaux de bord des ressources humainesEffectifs, masse salariale
Rémunération, budget, charges
Turn-over, absentéisme, accident du travail, maladies
Obligations de tout ordre
JOUR 2
Matin
Le calcul de masses en contrôle de gestion
Le calcul des effectifs et spécificités
Le calcul des masses salariales, budgétaire, comptable, de base ou de référenceEmployer les outils adaptés aux besoins définisVariation d'effectifs et conséquences
Variation de temps de travail, de salaires et de charges
L'effet Glissement, Vieillesse et Technicité et ses conséquencesAprès-midi
Assurer la gestion de la masse salarialeMesure et analyse des facteurs et écarts
Réaliser des simulations
JOUR 3
Matin
Définir les objectifs de pilotage des RH
Planification
Contrôle budgétaire et autres approchesInclure les frais de salariés (directs ou induits)Frais induitsAprès-midi
Etablir un budgetChoisir une masse salariale de référence
Opérer le calcul à partir des différentes variables
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF