Architecte d'entreprise

Dans un monde où les systèmes d'information (SI) sont au cœur de la stratégie des entreprises, l'architecte d'entreprise joue un rôle central. Ce professionnel conçoit et supervise l’évolution des SI pour les aligner sur les objectifs stratégiques de l’organisation.
 

Définition et rôle de l’architecte d’entreprise

L'architecte d'entreprise est responsable de la structuration et de l’évolution des systèmes d’information d'une organisation. Il s’assure que les solutions informatiques sont cohérentes, interconnectées et capables de répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise. Cela implique une vision globale des processus métiers, des technologies et des objectifs stratégiques.

Différence entre architecte d’entreprise et architecte solution :

• Architecte d’entreprise : Adopte une vue macro des SI, en se concentrant sur la cohérence globale et l’alignement stratégique.
   
• Architecte solution : Intervient à un niveau micro, en concevant des solutions techniques pour des projets spécifiques tout en respectant les cadres définis par l’architecte d’entreprise.
   

L’architecte d’entreprise définit la feuille de route des SI, tandis que l’architecte solution déploie des initiatives concrètes pour réaliser cette vision.
 

Missions principales

L'architecte d'entreprise a pour mission de garantir la performance et la durabilité des SI tout en répondant aux exigences des métiers. Ses responsabilités incluent :

• Analyse des besoins stratégiques : Comprendre les objectifs à long terme de l'entreprise pour aligner les SI sur ces ambitions.
   
• Cartographie des SI : Identifier les éléments existants (applications, infrastructures, processus) et évaluer leur pertinence.
   
• Conception de l'architecture : Définir les standards, les cadres et les principes directeurs pour garantir l'interopérabilité et la cohérence.
   
• Accompagnement des projets : Collaborer avec les équipes projets pour s'assurer que les développements respectent les orientations stratégiques.
   
• Veille technologique : Surveiller les innovations pour anticiper les évolutions et maintenir la compétitivité des SI.
   

Formation et compétences pour devenir architecte d'entreprise

Pour devenir architecte d’entreprise, une formation en informatique, complétée par une spécialisation en architecture des SI, est essentielle. Les diplômes de niveau bac +5, tels que les écoles d’ingénieurs ou les masters universitaires en informatique et management, sont privilégiés.

Les certifications comme TOGAF (The Open Group Architecture Framework) ou Zachman Framework sont particulièrement valorisées sur le marché de l’emploi, car elles attestent d’une maîtrise des méthodologies d’architecture d’entreprise.
 

Salaire et TJM de l'architecte d'entreprise

Le salaire de l’architecte d’entreprise varie en fonction de l’expérience, de la taille de l’entreprise et de la région. Voici une estimation des rémunérations annuelles brut :

• Débutant : 50 000 à 65 000 €
• Intermédiaire : 65 000 à 85 000 €
• Confirmé ou expert : 85 000 à 120 000 €

En freelance, le taux journalier moyen (TJM) se situe généralement entre 700 et 1 200 €, selon les missions et la spécialisation.
 

Fiche métier : architecte d’entreprise

Compétences techniques : L'architecte doit maîtriser les technologies informatiques (cloud, ERP, CRM) et les méthodologies de gestion de projet (Agile, DevOps). Une expertise en cybersécurité et en gestion des données est également essentielle.

Qualités personnelles : Un bon architecte d'entreprise possède un esprit analytique, un sens aigu de la communication et une capacité à travailler en transversalité avec différents départements.
 

Les offres d'emploi

Les architectes d’entreprise sont très recherchés dans les grandes entreprises, notamment dans les secteurs de la finance, de l’industrie, et des télécommunications. Des plateformes comme LinkedIn ou Indeed publient régulièrement des offres d'emploi pour ce poste.

Les Entreprises de Services du Numérique (ESN) proposent des missions variées, permettant aux architectes d'acquérir une expérience diversifiée.
 

Questions d'entretien pour architecte d'entreprise

Lors d'un entretien, les recruteurs peuvent poser des questions pour évaluer les compétences techniques et stratégiques du candidat. Voici quelques exemples de questions typiques :

• Comment aligneriez-vous les systèmes d’information sur les objectifs stratégiques d’une entreprise ?
• Pouvez-vous expliquer la différence entre TOGAF et Zachman ?
• Comment géreriez-vous les conflits entre les besoins métiers et les contraintes techniques ?
• Avez-vous déjà conçu une architecture pour une migration cloud ?
• Quels KPIs utiliseriez-vous pour mesurer l’efficacité d’une architecture SI ?
   

Le métier d'architecte d'entreprise constitue une carrière stratégique, offrant des opportunités variées et des perspectives attractives. Avec une formation adéquate, des certifications reconnues et une solide expérience, ce poste permet de jouer un rôle clé dans la transformation digitale des organisations.