Emploi
Testeur QA Supply Chain Retail (H/F)

Démarrage  
ASAP
Salaire
Selon profil
Localisation
Lille
Télétravail
A discuter
CDI
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Descriptif de l’emploi

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.


Au sein d’un acteur majeur du retail, vous intégrez une équipe dédiée aux applications de gestion des commandes fournisseurs. Dans un environnement en transformation continue, vous contribuez à garantir la qualité et la performance du système d’information, notamment sur des sujets liés à la supply chain internationale (approvisionnement, transport, douane).



Technical skills

Vos missions


  • Rédiger et exécuter des cahiers de tests fonctionnels

  • Qualifier les évolutions et prioriser les sujets critiques

  • Analyser les impacts des changements applicatifs

  • Assurer la qualité des livrables et sécuriser les mises en production

  • Collaborer avec les équipes IT et métiers pour comprendre les besoins

  • Participer à la maintenance applicative et à l’analyse des incidents

  • Être force de proposition pour améliorer les process QA

Compétences techniques attendues


  • Expérience d’au moins 3 ans en tests QA

  • Maîtrise de la rédaction et exécution de tests

  • Connaissances techniques : Java, Angular, PL/SQL

  • Environnement Cloud (GCP : Cloud Run, Pub/Sub) apprécié

  • SGBD : Oracle, PostgreSQL

  • Lecture de logs, requêtes SQL, vérifications techniques de base

  • Méthodologie Agile (Scrum)

  • Anglais professionnel (écrit et oral)


Soft skills


Compétences comportementales attendues


  • Esprit critique et sens de l’analyse

  • Autonomie et sens des priorités

  • Excellentes capacités de communication

  • Curiosité et appétence pour le fonctionnel métier

  • Esprit d’équipe et adaptabilité

  • Force de proposition et orientation résultats