Technicien Test et Validation Mécatronique (F/H) à Montpellier

Freelance/Portage – Pas de télétravail – Montpellier périphérie (34) – 5 ans d’expérience minimum.

VOTRE MISSION

Envie de rejoindre une équipe où la technologie et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous !

CELAD recherche un Technicien Test et Validation Mécatronique (F/H) pour intégrer un groupe international évoluant dans un environnement technique et pluridisciplinaire.

La mission porte principalement sur la préparation, la réalisation et l’analyse de tests appliqués à des machines et à différents sous-ensembles techniques.

Dans ce contexte, les interventions couvrent plusieurs domaines, notamment la mécanique, l’électronique et le software. Le poste comprend également la conception et l’optimisation des bancs de tests, ainsi que la réalisation de montages hardware, hydrauliques et de câblages.

Par ailleurs, une attention particulière est accordée à la qualité des expérimentations, à la fiabilité des mesures et à la précision de la documentation produite.

Enfin, les résultats obtenus permettent d’alimenter les échanges avec les équipes techniques et de contribuer à l’amélioration continue des bancs de tests et des machines.

VOTRE RÔLE

En tant que Technicien Test et Validation Mécatronique, l’intervention couvre l’ensemble du cycle de test, depuis la préparation des expérimentations jusqu’à l’analyse et à la formalisation des résultats.

Le quotidien s’articule notamment autour de la préparation des procédures, de la conception des moyens de test et de la réalisation des différentes campagnes d’essais.

À ce titre, les principales responsabilités sont les suivantes :

• Préparer les campagnes de tests ;


• Participer à la rédaction des procédures de tests ;


• Élaborer les plans et scénarios de tests ;


• Mettre en place des bancs de tests sur des sous-ensembles ciblés ;


• Concevoir et optimiser les bancs de tests ;


• Réaliser les montages hardware et hydrauliques ;


• Effectuer les opérations de câblage ;


• Réaliser les différents essais fonctionnels et techniques ;


• Identifier et documenter les incidents ;


• Participer au suivi des instruments de mesure et de leur étalonnage ;


• Analyser les résultats obtenus ;


• Rédiger les rapports de tests ;


• Formaliser les conclusions des expérimentations ;


• Contribuer aux retours d’expérience sur les bancs et les machines.

La mission nécessite également une bonne capacité à échanger avec différents interlocuteurs techniques et à travailler dans un environnement pluridisciplinaire.

VOS MISSIONS

Préparation des tests

La qualité d’une campagne de tests repose avant tout sur une préparation structurée.

Dans ce cadre, les premières étapes consistent à définir les conditions d’essai et à préparer les moyens nécessaires.

Les activités comprennent notamment :

• Participer à l’écriture et à la mise en place des procédures de tests ;


• Préparer les plans de tests ;


• Élaborer les scénarios de tests ;


• Identifier les conditions nécessaires aux différentes expérimentations ;


• Mettre en place des bancs de tests sur des sous-ensembles ciblés.

Cette préparation permet ainsi de sécuriser le déroulement des essais et de garantir une approche cohérente sur les différents périmètres.

Conception et optimisation des bancs de tests

Les moyens de test doivent être adaptés aux besoins des expérimentations et aux caractéristiques des équipements étudiés.

À ce titre, les interventions portent sur :

• La conception des bancs de tests ;


• L’optimisation des bancs existants ;


• La réalisation de montages hardware ;


• La réalisation de montages hydrauliques ;


• Le câblage ;


• L’adaptation des moyens de test aux différents sous-ensembles.

Cette activité nécessite une bonne compréhension des interactions entre les composants mécaniques, électroniques et logiciels.

Réalisation des tests

Une fois les moyens préparés, les campagnes d’essais permettent de vérifier le comportement des différents éléments et de la machine complète.

Les tests réalisés peuvent notamment porter sur :

• La fonctionnalité ;


• Les performances ;


• L’endurance ;


• La répétabilité ;


• Les modules unitaires ;


• L’intégration ;


• La machine complète ;


• Les tests génériques ;


• Les tests pluridisciplinaires.

L’objectif consiste à vérifier le fonctionnement des différents composants et à identifier les éventuels écarts par rapport aux résultats attendus.

Suivi des incidents et anomalies

Les problèmes identifiés au cours des essais doivent être décrits avec précision afin de faciliter leur analyse.

Dans ce cadre, les activités comprennent :

• Identifier les incidents rencontrés ;


• Décrire précisément les problèmes constatés ;


• Documenter les conditions d’apparition des anomalies ;


• Effectuer les remontées auprès des équipes concernées ;


• Participer au suivi des problèmes identifiés ;


• Contribuer à l’analyse des dysfonctionnements.

Une documentation claire permet ainsi d’accélérer les investigations et de faciliter la recherche des causes.

Instruments de mesure et étalonnage

La fiabilité des résultats dépend également de la qualité des instruments utilisés lors des expérimentations.

Le périmètre comprend donc :

• Le suivi des instruments de mesure ;


• La participation à la mise à jour des étalonnages ;


• La vérification des équipements nécessaires aux essais ;


• Le respect des conditions d’utilisation des différents appareils.

L’environnement de travail comprend notamment des alimentations de laboratoire, capteurs, dataloggers, oscilloscopes et multimètres.

Analyse des résultats

Après chaque campagne, les résultats doivent être étudiés afin d’identifier les éventuels écarts et de contribuer à la compréhension des problèmes rencontrés.

Les principales activités sont les suivantes :

• Mettre en forme les résultats obtenus ;


• Documenter les données issues des expérimentations ;


• Analyser les résultats de tests ;


• Étudier les problèmes de fonctionnalité ;


• Rechercher les causes des problèmes de performance ;


• Investiguer les bugs constatés ;


• Analyser les logs d’erreurs ;


• Émettre des hypothèses sur les différentes causes possibles ;


• Participer à l’analyse des données recueillies.

Cette phase demande donc une bonne capacité d’analyse et de diagnostic, notamment lorsqu’un problème implique plusieurs domaines techniques.

Rapports et documentation

La formalisation des résultats constitue une étape essentielle du processus de validation.

Les missions comprennent notamment :

• Rédiger les rapports de tests ;


• Mettre en forme les résultats ;


• Documenter les expérimentations réalisées ;


• Formaliser les conclusions ;


• Assurer une restitution précise et exploitable des essais.

Une documentation structurée garantit ainsi la traçabilité des campagnes et facilite le partage des informations avec les différentes équipes.

Retours d’expérience

Les observations réalisées pendant les essais permettent également d’identifier des pistes d’amélioration.

Dans ce cadre, les activités portent notamment sur :

• Partager les retours d’expérience concernant les bancs de tests ;


• Identifier les éventuelles difficultés rencontrées ;


• Faire remonter les observations issues des campagnes ;


• Participer à l’amélioration des moyens de test ;


• Contribuer au retour d’expérience sur le fonctionnement de la machine ;


• Prendre en compte l’expérience utilisateur.

Ces retours contribuent directement à l’amélioration continue des équipements et des méthodes de test.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

Tests et validation

• Plans de tests ;


• Scénarios de tests ;


• Procédures de tests ;


• Tests fonctionnels ;


• Tests de performances ;


• Tests d’endurance ;


• Tests de répétabilité ;


• Tests génériques ;


• Tests pluridisciplinaires ;


• Tests unitaires ;


• Tests d’intégration ;


• Tests de machine complète.

Bancs de tests

• Conception de bancs de tests ;


• Optimisation des bancs ;


• Hardware ;


• Montage hydraulique ;


• Câblage.

Instrumentation

• Alimentation de laboratoire ;


• Capteurs ;


• Datalogger ;


• Oscilloscope ;


• Multimètre ;


• Instruments de mesure ;


• Étalonnage.

Environnement technique

• Mécanique ;


• Électronique ;


• Software.

Outils

• Office 365 ;


• Outils de suivi et de remontée de bugs.

Technologies complémentaires

• C# ;


• SolidWorks.

Environnement médical et industriel

• Appareils médicaux ;


• Normes médicales ;


• Industrialisation ;


• Mise en production de produits.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum, idéalement issu(e) d’une formation en Mécatronique ou équivalent, le profil recherché dispose d’une expérience significative dans le domaine du test de machines.

Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire est attendue.

Si vous avez travaillé dans le test de machines, au sein d’environnements techniques pluridisciplinaires, constitue un véritable atout.

Par ailleurs, une bonne capacité à formaliser les expérimentations effectuées et les résultats obtenus est indispensable.

La rédaction de rapports précis et détaillés fait également partie des compétences attendues.

Compétences techniques

Les compétences recherchées couvrent notamment :

• Test de machines ;


• Mécanique ;


• Électronique ;


• Software ;


• Hardware ;


• Instrumentation ;


• Mesure ;


• Diagnostic technique ;


• Analyse de résultats ;


• Rédaction de rapports de tests.

Une bonne maîtrise des appareils de mesure divers est également attendue, notamment :

• Alimentation de laboratoire ;


• Capteurs ;


• Datalogger ;


• Oscilloscope ;


• Multimètre.

La capacité à identifier et diagnostiquer des problèmes constitue par ailleurs une compétence importante pour réussir dans cette mission.

La maîtrise de la suite Office 365 est également requise.

Anglais

Un anglais professionnel lu et écrit est attendu.

Cette compétence permet notamment de comprendre la documentation technique et de communiquer dans un environnement international.

Les niveaux attendus sont donc :

• Anglais lu ;


• Anglais écrit.

Compétences techniques facultatives

Certaines connaissances complémentaires constituent un véritable plus :

• Connaissance des normes médicales ;


• Expérience en industrialisation ;


• Expérience en mise en production de produits ;


• Expérience dans le secteur médical ou un domaine associé ;


• Utilisation d’un logiciel de suivi et de remontée de bugs ;


• Maîtrise du C# ;


• Connaissance de SolidWorks.

Compétences attendues

Tests et validation

• Test de machines ;


• Plans de tests ;


• Scénarios de tests ;


• Procédures de tests ;


• Tests fonctionnels ;


• Tests de performance ;


• Tests d’endurance ;


• Tests de répétabilité ;


• Tests d’intégration ;


• Tests de machine complète.

Instrumentation

• Appareils de mesure ;


• Alimentation de laboratoire ;


• Capteurs ;


• Datalogger ;


• Oscilloscope ;


• Multimètre ;


• Étalonnage.

Technique

• Mécanique ;


• Électronique ;


• Software ;


• Hardware ;


• Montage hydraulique ;


• Câblage.

Analyse et documentation

• Analyse des résultats ;


• Diagnostic de problèmes ;


• Rapports de tests ;


• Documentation technique ;


• Formalisation des expérimentations ;


• Suivi des incidents.

Outils et technologies

• Office 365 ;


• C# ;


• SolidWorks ;


• Bug tracking.

Environnement médical

• Normes médicales ;


• Appareils médicaux ;


• Industrialisation ;


• Mise en production.

Langues

• Anglais professionnel ;


• Anglais lu ;


• Anglais écrit.

Qualités personnelles

• Rigueur ;


• Autonomie ;


• Capacité d’analyse ;


• Sens de l’observation ;


• Précision ;


• Méthode ;


• Esprit d’équipe ;


• Curiosité technique ;


• Capacité d’adaptation ;


• Capacité de diagnostic ;


• Qualité rédactionnelle.

Quelques informations importantes à retenir

Poste : Technicien Test et Validation Mécatronique (F/H)

Localisation : Montpellier périphérie (34)

Expérience : 5 ans minimum

Télétravail : aucun

Type de contrat : Freelance/Portage.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants dans un environnement technique, international et pluridisciplinaire, n’hésitez pas à postuler dès maintenant.

Pourquoi rejoindre CELAD ?

CELAD, l’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine.

D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1 750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux.

Nos interventions couvrent aujourd’hui des secteurs variés :

• Banque ;


• Assurance ;


• Mobilité ;


• Énergie ;


• Industrie ;


• Médical ;


• R&D ;


• Secteur public.

Notre mission ?

Notre objectif est d’accompagner les entreprises dans leur transformation numérique tout en conservant une approche fondée sur l’humain.

Pour cela, nous nous engageons à :

• Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique ;


• Le faire avec passion, engagement et respect ;


• Mettre systématiquement l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD Montpellier

Basée au cœur de l’Occitanie, l’antenne CELAD Montpellier propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute la région, notamment de Nîmes à Perpignan.

Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, tout en bénéficiant d’un suivi de proximité.

Les principaux secteurs d’intervention sont notamment :

• Banque ;


• Assurance ;


• Secteur public ;


• Médical ;


• R&D ;


• Industrie ;


• Énergie.

Nos méthodes reposent sur trois principes essentiels :

• Confiance ;


• Transparence ;


• Accompagnement personnalisé.

Notre processus de recrutement

1. Vous postulez

Chaque CV est lu par notre équipe : pas de filtre automatique chez nous !

L’objectif est de comprendre votre parcours, vos compétences et vos aspirations.

2. Premier contact

Un premier échange téléphonique permet ensuite de faire connaissance et de vérifier que nous partons sur de bonnes bases.

Nous échangeons notamment autour de votre parcours, de vos attentes et de votre recherche.

3. Premier entretien

Cette étape permet d’approfondir votre expérience, vos compétences et vos projets.

Nous vous présentons également CELAD, son fonctionnement et son environnement.

4. Rencontre avec le Business Manager

Place ensuite au concret : mission, contexte, équipe et défis techniques.

Cette rencontre permet de détailler le projet et de répondre à vos questions sur l’environnement de la mission.

5. Décision

Si la mission correspond à votre profil et à vos attentes, nous vous faisons une proposition.

Nous préparons ensuite ensemble votre arrivée chez CELAD.