Emploi Technicien SSI (H/F)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF : BORDEAUX – TECHNICIEN DE MAINTENANCE - INCENDIE – SSI – ITINERANCE – INTRUSION - VIDEOSURVEILLANCE - 30 35 K€
Thomas, notre consultant spécialiste en second œuvre du bâtiment, recrute pour l'un de ses clients, une belle PME, un technicien de maintenance Incendie, SSI, désenfumage, courant faible.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable Technique, vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie (SSI) chez nos clients : sites tertiaires, industriels ou établissements recevant du public.
Vos principales missions :

• Réaliser la maintenance préventive et curative des installations incendie (détection automatique, alarme, désenfumage, extinction, etc.)


• Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées


• Effectuer les mises en service, essais et vérifications périodiques conformément aux normes en vigueur (APSAD R7, NF S 61-933, etc.)


• Rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi technique des installations


• Conseiller et accompagner les clients sur les améliorations ou remplacements de matériel

Le profil

? Profil recherché

• Formation technique en électricité, électronique, électrotechnique ou SSI (CAP, Bac Pro, BTS, ou équivalent)


• Expérience exigée sur la maintenance de systèmes de sécurité incendie (minimum 2 ans)


• Bonnes connaissances des marques et technologies suivantes :
  ? ESSER, ASD, Chubb


• Capacité à lire et interpréter des plans électriques et schémas fonctionnels


• Autonomie, rigueur, sens du service client et bonnes qualités relationnelles


• Permis B obligatoire (déplacements à prévoir sur le secteur)

Ce qu’on vous propose :
- Un poste en CDI
- Rémunération :30 – 35 K€ + Véhicule de service, téléphone, ordinateur, prime d’astreinte selon roulement
- Rejoindre une belle PME solide et structurée.
- Formation continue sur les nouvelles technologies SSI
- Intégrer une entreprise de proximité et un manager à l’écoute et investi.
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Thomas pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec le chef de service (votre futur N+1)
Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.
Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Thomas !