Offre ouverte

Emploi Technicien de maintenance

Localisation
Toulouse
Télétravail
À discuter
Démarrage
Dès que possible
Expérience
2 à 5 ans
Publiée
6 novembre 2026
Contrat
CDI
01 · Le poste

Descriptif de l’emploi

Le poste

Vos principales responsabilités :


En bref : Technicien de maintenance H/F - CDI - Colomiers (31) - Jusqu’à 33 000 € brut annuel sur 12 mois - Panier repas, prime de vacances, indemnité kilométrique, intéressement et participation.
Adsearch recherche pour son client, un prestataire reconnu dans la maintenance industrielle du secteur aéronautique, un Technicien de maintenance H/F pour intervenir sur une ligne d’assemblage à Toulouse
Au sein d’un environnement industriel exigeant, vous serez chargé de maintenir en condition opérationnelle les équipements utilisés pour l’assemblage des avions.
Vous aurez pour principales missions :
  • Réaliser la maintenance préventive des installations électrotechniques et électromécaniques utilisées pour l’assemblage des avions.

  • Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements, rechercher les causes de défaillance et intervenir rapidement sur les outillages et équipements critiques.

  • Renseigner les interventions réalisées dans l’ERP, dans le respect des standards qualité du secteur aéronautique.

  • Participer à l’amélioration continue des équipements et des processus de maintenance.

Le profil


Issu d’une formation technique en maintenance industrielle, électromécanique ou électrotechnique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en maintenance d’équipements industriels
Vous maîtrisez l’électricité industrielle et savez analyser les causes d’une panne afin de réaliser un diagnostic technique fiable. Des connaissances en automatisme constituent un atout pour ce poste.
Autonome, rigoureux et réactif, vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
CE QUE L’ON VOUS PROPOSE
Un CDI au sein d’un groupe solide et stable.
Un salaire de base pouvant atteindre 33 000 € brut annuel
Des horaires en journée.
Un panier repas
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Une première étape de présélection avec l’un de nos consultants spécialisés.
Deux entretiens avec les équipes de notre client.
Intéressé(e) par cette opportunité ? Nous attendons votre candidature !
02 · Monter en compétences

Formations utiles

03 · Même métier, mêmes compétences

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