Emploi
Technicien d’exploitation H/F

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Le contexte

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Experis recrute un Technicien d’exploitation IT F/H pour intervenir sur le périmètre applicatif des pôles RH et Performance.

Vous évoluez aux côtés d’un Pilote d’Exploitation et en collaboration étroite avec les équipes métiers afin d’assurer le maintien en condition opérationnelle des applications, dans un environnement structuré et exigeant.

Vos missions

• Assurer la gestion courante de l’exploitation applicative (hors réseau) dans le respect des plannings et des niveaux de service attendus


• Surveiller le fonctionnement des équipements et applications du centre de production


• Analyser, qualifier et traiter les incidents de production


• Participer à la maintenance, à la supervision et aux actions de support aux changements


• Contribuer à la gestion des problèmes et à l’amélioration continue du service


• Produire et maintenir les rapports de suivi d’exploitation


• Appliquer les normes, méthodes d’exploitation et règles de sécurité en vigueur

Technical skills

Compétences techniques attendues

• Analyse et gestion des incidents


• Maintenance et supervision des systèmes


• Environnements bases de données et SQL


• Connaissances en Google Cloud Platform


• Gestion des systèmes et fourniture de services IT


• Support utilisateur et accompagnement au changement

Soft skills

Compétences comportementales (savoir‑être)

• Rigueur et sens de l’organisation


• Esprit d’analyse et capacité de diagnostic


• Bon relationnel et sens du service


• Capacité à travailler en équipe et en transverse


• Autonomie et proactivité