À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Comprendre les rôles et les enjeux de la fonction RH pour porter les bons messages
Diagnostiquer sa fonction et identifier les pistes de progrès
Prendre en compte les attentes de ses clients
Adapter sa communication à ses différents clients pour faire passer ses messages et renforcer son impact
Communiquer de manière efficace dans un Comité de Direction
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Comprendre les enjeux et les rôles attendus de la fonction RH
Identifier les évolutions sociétales, repérer les enjeux pour demain et leurs impacts sur la gestion des RH
Repérer les 4 approches clés de la fonction RH
Positionner son entreprise sur les 4 axes et définir les plans de progrès
Repérer les compétences transversales requises pour réussir dans la fonction RHAprès-midi
Prendre en compte les attentes de ses clientsIdentifier les interlocuteurs internes et externes de la fonction RH et cerner leurs attentes pour mieux y répondre
Se doter d'un guide d'entretien pour réussir sa prise de fonction
Adopter la bonne posture dans différentes situations RH : entretiens avec managers, salariés, partenaires sociaux, direction générale…
Diagnostiquer ses relations avec les différentes parties prenantes
JOUR 2
MatinCommuniquer et argumenter efficacement pour valoriser la contribution RH
Identifier les caractéristiques de l'argumentation
Connaître les erreurs à éviter
Augmenter son impact à l'oral avec les 5PAprès-midi
Communiquer et argumenter efficacement pour valoriser la contribution RHEtre force de proposition dans un comité de Direction
Initier une démarche de marketing RH interne et externe
S'entraîner à communiquer auprès de différents interlocuteurs (salariés, managers, etc.)
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF