Descriptif de l’emploi
Le poste
Vos principales responsabilités :
En bref : Technicien car et bus H/F – CDI – Mions – Salaire selon profil – Maintenance, Réparation, Diagnostic.
La division Industrie de notre bureau de Lyon recherche pour son client, un Technicien car et bus (H/F)
VOS MISSIONS
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Réaliser l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective sur les véhicules (entretien courant et périodique).
- Effectuer le diagnostic, la dépose, la pose, le contrôle et le réglage des ensembles mécaniques.
- Intervenir sur les moteurs thermiques, les systèmes de transmission, freinage, suspension, direction et électricité embarquée.
- Renseigner les fiches d’intervention et assurer la traçabilité des opérations effectuées.
PROFIL
Pour réussir vos missions de Technicien car et bus H/F, vous avez des bases ainsi qu'une appétence pour la mécanique. Vous êtes rigoureux, précis, avez un esprit d’équipe et une capacité d’adaptation.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Environnement de travail dynamique et stimulant
- Opportunités de formation et de développement professionnel
- Avantages sociaux attractifs
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
Le profil
PROFIL
Pour réussir vos missions de Technicien car et bus H/F, vous avez des bases ainsi qu'une appétence pour la mécanique. Vous êtes rigoureux, précis, avez un esprit d’équipe et une capacité d’adaptation.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Environnement de travail dynamique et stimulant
- Opportunités de formation et de développement professionnel
- Avantages sociaux attractifs
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
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