Descriptif de l’emploi
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇
🏠 1 jour de télétravail / semaine – 📍 Lyon (02) – 🛠 Expérience de 5 ans minimum
Passer des expérimentations IA à des solutions réellement utilisées en production : c’est l’enjeu de ce poste.
Nous recherchons actuellement un.e Tech Lead IA Générative & Agentique pour intervenir chez l’un de nos clients, au sein de son équipe Data & IA.
Votre rôle ? Concevoir des architectures IA robustes, industrialiser les agents et les solutions basées sur les LLM, évaluer les modèles et maîtriser les coûts dans un environnement multicloud.
Un poste résolument technique : environ 50 % de votre temps sera consacré à la conception et au développement, et l’autre moitié à l’architecture et à l’accompagnement des équipes.
Votre environnement :
Rattaché.e au Chief Digital & Data Officer, vous rejoindrez l’équipe Data & IA du Groupe.
Vous travaillerez en binôme avec l’Architecte Data, responsable de la Data Platform, pour garantir la cohérence des architectures.
Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des solutions IA, depuis les premiers POC jusqu’à leur déploiement en production.
Vos missions :
1/ Concevoir et développer des architectures IA agentiques
– Définir les architectures cibles et les standards de développement IA dans un environnement multicloud : AWS Bedrock, GCP Vertex AI et Azure Foundry.
– Concevoir le harness des agents : orchestration, intégration des outils et serveurs MCP, gestion du contexte et sécurité.
– Développer des composants réutilisables pour faciliter la création et l’industrialisation des solutions IA.
– Faire évoluer les cas d’usage à forte valeur ajoutée, du prototype à la mise en production.
2/ Évaluer les modèles et les agents IA
– Construire un dispositif commun d’évaluation des modèles et des agents, avec des jeux de test élaborés en collaboration avec les équipes métiers.
– Comparer les performances des différents LLM et fournisseurs sur des cas d’usage concrets.
– S’appuyer sur des résultats mesurables pour orienter les choix technologiques.
3/ Industrialiser les solutions et maîtriser les coûts
– Collaborer avec l’équipe DevOps pour mettre en place les pipelines CI/CD, l’observabilité et les mécanismes de contrôle et de sécurité (guardrails).
– Définir les critères de passage en production en intégrant les exigences de cybersécurité et les contraintes réglementaires.
– Piloter les coûts d’exploitation des solutions IA : suivi de la consommation de tokens et des ressources de calcul, optimisation et prévisions budgétaires.
4/ Accompagner les équipes sur les pratiques IA
– Partager les bonnes pratiques de développement agentique, notamment autour de Claude Code et des outils équivalents.
– Intervenir comme référent technique IA auprès des équipes Développement, Infrastructure, Data, Cybersécurité, Juridique et des métiers.
– Assurer une veille sur les évolutions des modèles, frameworks agentiques et méthodes d’évaluation pour faire évoluer les pratiques techniques.
Votre environnement technique :
Vous évoluerez principalement autour des technologies et pratiques suivantes :
– IA générative : LLM, RAG, agents IA, orchestration agentique.
– Protocoles et outils : MCP, serveurs MCP, Claude Code et outils de développement agentique.
– Cloud : AWS Bedrock, Google Cloud Vertex AI, Azure Foundry.
– Industrialisation : CI/CD, observabilité, guardrails.
– Évaluation : harness d’évaluation, jeux de test, comparaison de modèles et d’agents.
– FinOps : suivi et optimisation des coûts de tokens et de compute.
Ce qui fera la différence :
Vous avez déjà dépassé le stade de l’expérimentation en IA générative : vous avez participé à la mise en production d’au moins une solution basée sur des LLM ou des agents IA.
Vous disposez d’une expérience confirmée en tant que Tech Lead ou référent technique, et vous savez aussi bien concevoir une architecture que contribuer directement au développement.
Pour réussir sur ce poste, plusieurs compétences seront particulièrement importantes :
– LLM, RAG et agents IA : vous savez concevoir des solutions agentiques, intégrer le protocole MCP et construire des harness pour orchestrer et évaluer les agents.
– Cloud et industrialisation : vous êtes à l’aise avec les environnements AWS, Azure ou GCP, ainsi qu’avec les pratiques CI/CD nécessaires à la mise en production.
– Évaluation et FinOps : vous savez comparer les modèles sur des critères mesurables et intégrer la maîtrise des coûts dans vos décisions techniques.
– Leadership technique : vous êtes capable de définir des orientations, de partager vos pratiques et d’accompagner des interlocuteurs aux expertises variées.
Vous avez également une pratique des outils de développement agentique comme Claude Code ou équivalent.
Une formation Bac+5 en informatique, Data ou IA, ou une expérience équivalente, complète votre parcours.
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀
Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain
Depuis plus de 30 ans, CELAD accompagne la réussite des projets technologiques de ses clients. Née à Toulouse en 1992, notre ESN réunit aujourd’hui plus de 1 800 collaborateurs passionnés qui mettent leur expertise et leur capacité d’innovation au service de plus de 250 clients. Grâce à notre ancrage national et à notre culture de proximité, nous intervenons dans des secteurs clés tels que l’industrie, l’énergie, la banque, la santé, les télécoms et la mobilité….
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Notre mission ?
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Une présence forte en région : focus sur CELAD-Agence 📍
Basée au cœur de l’Auvergne-Rhône-Alpes, notre agence accompagne les entreprises de la région sur des projets IT et industriels à forte valeur ajoutée.
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– Comité Social et Economique
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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée
Vous êtes curieux.se ? Parlons-en ! 📩
