Au sein de la DSI et sous la responsabilité de la Responsable de la performance du support, le Service Success Manager intervient sur un périmètre stratégique :
Le pilotage des contrats de Tierce Maintenance Applicative (TMA)
L’amélioration continue de la performance du support SI
La mission s’inscrit dans un environnement international exigeant, avec des partenaires sous contrat, des engagements SLA forts et une volonté d’optimisation continue des processus, outils et indicateurs de performance.
Maîtriser les contrats et périmètres des prestataires TMA
Produire et analyser les KPI de performance
Contrôler le respect des SLA contractuels
Identifier et traiter les écarts (non-qualité, dépassements, incidents récurrents)
Animer les comités TMA et piloter les plans d’actions
Contribuer aux négociations lors des renouvellements contractuels
Assurer la satisfaction des équipes métiers et Business Solutions
Définir, promouvoir et optimiser les processus support et maintenance
Mettre en place des plans d’amélioration continue
Homogénéiser la production et l’analyse des KPI sur les différents périmètres applicatifs
Optimiser les interactions entre TMA, équipes internes, Infrastructure et autres entités IT
Veiller à la capitalisation des connaissances (KB) et à la gestion des problèmes
Documenter et maintenir à jour les processus de support
Maintenir un inventaire des méthodes et outils ITSM
Garantir la qualité des données de base nécessaires aux outils
Améliorer ou faire évoluer les outils de ticketing et dashboards
Assurer la conformité aux standards et normes internes
Réaliser une veille sur les processus et outils du périmètre
Construire une relation solide avec les prestataires
Développer un réseau interne/externe d’interlocuteurs clés
Activer les bons acteurs pour résoudre les problématiques
Animer les communautés de KUsers
Produire des reportings structurés à destination du management
Garantir la performance et la fiabilité du support applicatif
Assurer le respect des engagements contractuels (SLA)
Améliorer durablement l’efficience des chaînes de support
Harmoniser les pratiques et outils au sein de la DSI
Renforcer la satisfaction des utilisateurs et des équipes métiers
Bac +4/5 (École d’ingénieur ou équivalent universitaire)
10 ans d’expérience minimum en DSI
Minimum 3 ans en tant que SDM ou rôle équivalent
Anglais professionnel impératif
Maîtrise des processus ITIL
Connaissance d’un ERP (idéalement SAP) appréciée
Expérience en pilotage de prestataires sous contrat TMA
Production et analyse de KPI / dashboards
Mise en place de démarches d’amélioration continue
Maîtrise des outils ITSM (idéalement ServiceNow)
Bonne maîtrise d’Excel
Connaissance des processus Incident, Problem (et idéalement Change)
Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de formalisation
Sens du service
Excellent communicant et coordinateur transverse
Capacité d’écoute active
Rigueur, méthode et sens des priorités
Autonomie et force de proposition
Capacité à prendre du recul stratégique
Manager ou expert confirmé en performance du support IT
Expérience dans un environnement international ou multi-prestataires
Forte culture contractuelle et orientée SLA
Capacité à structurer et transformer les pratiques support
Leadership transverse et posture de référent