Descriptif de l’emploi
VOS MISSIONS
Vos principales missions seront les suivantes :
- Être le (la) garant(e) de la méthode, du respect des principes, des valeurs, des pratiques en impliquant et accompagnant l’équipe,
- Structurer et animer une équipe agile,
- Identifier les obstacles et aider l’équipe à faire émerger leurs résolutions,
- Définir et animer l’ensemble des cérémonies, en planifiant les sprints, les daily scrums, le sprint review,
- Assurer la revue de code,
- Permettre à une équipe agile de monter en maturité et à terme de devenir autonome.
COMPETENCES
Vos expériences vous ont permis de développer votre sens de l’excellence et de la relation client. Vous faites preuve de capacités de synthèse, d’innovation, d’esprit d’équipe et avez un réel sens du service et de la réussite collective.
La maîtrise de l’anglais est indispensable.
VOTRE PROFIL
De formation supérieure en informatique Bac+5 (école d’ingénieurs ou université), vous disposez d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans ce rôle.
Vos connaissances techniques en développement logiciel vous rendent à même de juger de la pertinence des choix techniques de votre équipe.
Vous avez acquis la connaissance d’une ou plusieurs méthodes Agile (Scrum, SAFe…) de préférence dans des projets.
Connaissance du secteur bancaire appréciées.
NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN
Vous évoluerez sous la direction de l’ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier.
Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).
En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :
- Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),
- Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
- Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
- Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,
Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.
Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.
Nous avons hâte de lire votre candidature !
