Descriptif de l’emploi
📢 AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
250 collaborateurs
15 managers techniques
5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work
CHOISIR AIS, C'EST :
✅ Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.
🎢 Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
🤩 Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! 😊
🎯 Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
Vous évoluerez dans un environnement impliquant plusieurs équipes, des interlocuteurs métiers et techniques, ainsi que des enjeux de coordination et de qualité de livraison :
- Accompagner une ou plusieurs équipes dans l'application du cadre Scrum et leur progression vers davantage d'autonomie,
- Faciliter les événements Scrum : Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review et rétrospective,
- Identifier les obstacles rencontrés par les équipes et faciliter leur résolution,
- Accompagner le Product Owner dans la clarification, la priorisation et la préparation du backlog,
- Favoriser la collaboration entre les développeurs, les métiers et les parties prenantes,
- Faciliter la coordination entre les équipes et anticiper les dépendances susceptibles d'affecter les livraisons,
- Suivre les indicateurs utiles à l'équipe pour améliorer la fluidité du travail, la prévisibilité et la qualité,
- Faire émerger des actions d'amélioration continue et accompagner leur mise en œuvre,
- Sensibiliser les parties prenantes aux principes agiles et favoriser un cadre de travail collaboratif.
- Vous disposez d'une expérience confirmée en tant que Scrum Master, idéalement au sein d'un grand compte ou d'une organisation IT complexe en anglais,
- Vous maîtrisez les principes agiles et savez adapter votre accompagnement à la maturité des équipes,
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
