Offre ouverte

Emploi Responsable Méthodes Usinage (H/F)

Localisation
Ville Test
Télétravail
À discuter
Démarrage
Dès que possible
Expérience
Selon profil
Publiée
23 mars 2026
Contrat
CDI
01 · Le poste

Descriptif de l’emploi

Le poste

Vos principales responsabilités :


En bref : Responsable Méthodes Usinage (H/F) – CDI – Bouches-du-Rhône (13) – Rémunération selon profil + avantages – Méthodes usinage, management, FAO, optimisation industrielle, aéronautique.
La division Industrie de notre bureau Adsearch recherche pour son client, une entreprise industrielle spécialisée dans l’usinage de pièces techniques à forte valeur ajoutée (aéronautique, énergie, défense, etc.), un Responsable Méthodes Usinage (H/F) basé dans les Bouches-du-Rhône (13).
Vos missions en tant que Responsable Méthodes Usinage (H/F) :
- Encadrer et animer l’équipe méthodes usinage
- Définir les gammes de fabrication et les processus d’usinage
- Programmer et optimiser les machines CN (tournage, fraisage 3/5 axes)
- Améliorer les temps de cycle, la qualité et la productivité
- Piloter les projets d’industrialisation (nouveaux produits / prototypes)
- Sélectionner les outils coupants et définir les stratégies d’usinage
- Assurer l’interface avec le bureau d’études, la production et la qualité
- Mettre en place des actions d’amélioration continue (Lean, SMED, etc.)
- Garantir la fiabilité des dossiers techniques et des données ERP

Le profil


Votre profil en tant que Responsable Méthodes Usinage (H/F) :
- Formation Bac+2 à Bac+5 en mécanique, productique ou usinage
- Expérience significative en méthodes usinage, avec une dimension managériale
- Excellente maîtrise des procédés d’usinage (tournage, fraisage, CN)
- Connaissance des logiciels FAO (type Mastercam, TopSolid, etc.)
- Leadership, rigueur et forte orientation terrain
- Capacité à piloter des projets techniques et à fédérer les équipes
Les avantages chez notre client :
- Environnement technique exigeant et projets à forte valeur ajoutée
- Parc machines moderne et investissements réguliers
- Poste clé avec impact direct sur la performance industrielle
- Perspectives d’évolution dans une structure en croissance
- Rémunération attractive selon expérience
Le process de recrutement :
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec la direction industrielle
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
02 · Monter en compétences

Formations utiles

03 · Même métier, mêmes compétences

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