Descriptif de l’emploi
Le poste
Vos principales responsabilités :
En bref : Responsable contrat maintenance électricité H/F – CDI – Saint Cyr au Mont d'or – Rémunération selon profil
La division Industrie de notre bureau Lyonnais recherche pour son client, acteur reconnu dans l’installation d’équipements électriques, instrumentation, automatisme industrielle, un Responsable de Contrat maintenance électricité H/F
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une entreprise qui place l’humain et la technicité au cœur de son activité, au sein d’une équipe dynamique d’environ 12 personnes (travaux neufs & maintenance).
Présent(e) quotidiennement sur le site client, vous serez en charge de missions variées et structurantes :
- Gérer et animer le personnel : chefs d’équipe, électriciens, techniciens de maintenance, apprentis
- Planifier les interventions et organiser l'activité
- Assurer un appui technique en Électricité et Instrumentation auprès des équipes
- Participer aux réunions sécurité, techniques et de planification
- Élaborer le rapport mensuel en lien avec le Chargé d’Affaires
- Commander le matériel nécessaire
- Établir les devis de petits travaux d’amélioration (logiciel OPTIM BTP)
Le profil
- PROFIL
Pour réussir vos missions, vous êtes issu d’une formation technique BAC+2 en Électrotechnique, Maintenance industrielle ou Instrumentation.
Vous justifiez d’au moins d'un d’expérience significative sur un poste similaire ou sur site industriel/chimique.
Vos atouts indispensables :
- Rigueur, organisation et autonomie
- Sens des responsabilités
- Excellent relationnel client et esprit d’équipe
- Respect strict des règles de sécurité
- Capacité à gérer les priorités et le temps
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- CDI – Horaires de journée
- Statut ETAM
- Parcours d’intégration dédié (tuteur & référent)
- Mutuelle familiale, prévoyance, retraite complémentaire
- Avantages Comité d’Entreprise (spectacles, vacances, cinéma…)
- Avantages PROBTP & FFB : primes vacances, participation loisirs / garde d’enfants, etc.
- Avantages logement : 1% logement
- Véhicule de service ou indemnité de déplacement
- Prime de cooptation (650€)
LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier échange : pré-entretien téléphonique
- Entretien en présentiel
- Parcours d’intégration sur site
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Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche.
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