Emploi Responsable comptable (H/F)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Responsable Comptable H/F - CDI - Francheville - 55 à 60 K€ selon profil - comptabilité multi-sociétés, clôtures, fiscalité, structuration Finance.
La division Finance de notre bureau de Lyon recherche pour son client, un groupe industriel multi-sociétés en pleine transformation, un Responsable Comptable H/F sur Francheville.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur financier, vous prenez la responsabilité de la fonction comptable dans un environnement en pleine évolution. Vous pilotez le service comptable et jouez un rôle majeur dans la structuration de la fonction Finance.
Vous serez en charge des missions suivantes :

• Superviser les clôtures mensuelles et annuelles, garantir la fiabilité de la production comptable et produire les bilans ainsi que les liasses fiscales.


• Piloter les obligations fiscales, coordonner les relations avec les Commissaires aux Comptes et superviser les travaux de consolidation réalisés avec l’expert-comptable.


• Assurer le suivi administratif des différentes sociétés du groupe et structurer les processus comptables, notamment sur les cycles Clients, Fournisseurs et Intercos.


• Finaliser les interfaces entre les ERP et le logiciel comptable, automatiser les flux comptables, préparer le passage à la facture électronique et formaliser les procédures financières du groupe, tout en accompagnant les équipes dans la conduite du changement.


• Superviser l'équipe comptable

Le profil

PROFIL
Pour réussir vos missions de Responsable Comptable H/F, vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité, de type DSCG, Master en finance ou équivalent, et pouvez justifier d’une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement PME ou ETI. Vous avez également participé à des projets de structuration ou de déploiement d’outils. Votre rigueur et votre autonomie vous permettent d’accompagner les équipes avec pédagogie, tandis que votre leadership facilite la conduite du changement et le développement d’une culture d’amélioration continue.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Une forte autonomie et participation à la structuration d’une organisation.


• Un poste à fort impact

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé


• Deuxième entretien : avec le DRH de notre client


• Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
  

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Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !