Offre ouverte

Emploi Programmeur FAO (H/F)

Localisation
Eurocentre
Télétravail
À discuter
Démarrage
Dès que possible
Expérience
10 à 15 ans
Publiée
7 septembre 2026
Contrat
CDI
01 · Le poste

Descriptif de l’emploi

Le poste

Vos principales responsabilités :


En bref : CDI – Eurocentre (31) – Programmeur FAO Confirmé H/F – Usinage / Mécanique de précision – 2x8 – Salaire jusqu'à 45K€/13 mois


La division Industrie d’Adsearch Toulouse recherche un Programmeur FAO Confirmé H/F pour accompagner un acteur industriel spécialisé dans l’usinage de précision. Vos missions:


Rattaché au Responsable FAO vous intervenez en lien étroit avec les équipes de production et les méthodes afin de définir les programmes et les process nécessaires à la fabrication des pièces :


  • Réaliser les programmes FAO pour des opérations d’usinage multi-axes et de pièces complexes, et assurer leur suivi et leur mise à jour.

  • Concevoir les fichiers 3D des supports et outillages, ainsi que les gammes d’usinage, modes opératoires et fiches d’instruction.

  • Étudier et définir les process et outillages de fabrication, puis optimiser les processus complexes.

  • Participer aux mises au point sur machine et apporter un support technique aux opérateurs de production.

  • Identifier et résoudre les difficultés techniques rencontrées en production et proposer des solutions adaptées.

Vous êtes garant de la fiabilité des programmes transmis à la production et réalisez votre auto-contrôle afin de respecter les exigences de qualité, coûts et délais.

Le profil


Votre profil


  • Formation technique en usinage, mécanique ou FAO.

  • 10 ans d’expérience en programmation FAO

  • Connaissance des techniques d’usinage et des outils coupants.

  • Capacité à évoluer dans un environnement Speed Shop et à gérer les changements de priorités.

  • Autonomie, réactivité et rigueur.

Ce qu’on vous propose


  • CDI en 2x8, 39h/semaine.

  • Salaire jusqu'à 45K€/13 mois.

  • Intéressement et participation.

  • Tickets restaurant, CE et avantages liés à l’ancienneté.

Le processus de recrutement


  • Etapes de pré-sélection avec un de nos consultants spécialisés.

  • Un entretien avec les équipes RH et opérationnelles de l’entreprise.

  • Une prise de décision rapide pour un démarrage dès que possible.

Prêt(e) pour un nouveau challenge ? Postulez !

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Formations utiles

03 · Même métier, mêmes compétences

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