Description de la mission
Contexte de la mission
Dans le cadre d'un programme stratégique mené au sein d'un grand établissement bancaire français, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet Senior / PMO Senior pour piloter la mise en œuvre d'un important chantier réglementaire portant sur l'évolution du reporting prudentiel européen.
La mission couvre notamment le déploiement du package de simplification du reporting réglementaire de l'EBA, incluant :
- COREP
- FINREP
- Stress Tests réglementaires (volet données risque de crédit)
- Reporting ESG réglementaire
Le périmètre comprend également l'intégration d'une banque européenne récemment acquise au sein de la chaîne de reporting prudentiel du groupe.
Ce projet implique une coordination étroite entre les équipes Finance, Risques, Réglementaire, Data, IT et les différentes parties prenantes de la gouvernance du programme.
Mission
En tant que Directeur de Projet Senior / PMO Senior, vous serez responsable du pilotage global du programme et de la coordination des différents streams métiers et réglementaires.
À ce titre, vous interviendrez notamment sur :
Pilotage du programme
- Définir et suivre la trajectoire globale du programme.
- Coordonner les différents chantiers métiers, réglementaires et techniques.
- Assurer la gestion des dépendances entre les équipes Finance, Risques, Reporting, Data et IT.
- Anticiper les risques, arbitrages et points de blocage.
Gouvernance
- Préparer et animer les comités de pilotage et instances de gouvernance.
- Produire et présenter les reportings d'avancement auprès de la direction du programme.
- Assurer le suivi budgétaire, planning et capacité des équipes.
Expertise réglementaire
- Accompagner la mise en œuvre des évolutions liées au framework EBA.
- Superviser les impacts sur les reportings COREP et FINREP.
- Contribuer au suivi des travaux liés aux stress tests réglementaires et au reporting ESG.
- Garantir la cohérence des dispositifs de reporting dans le cadre de l'intégration de la nouvelle entité européenne.
Coordination des parties prenantes
- Faire le lien entre les équipes métiers, les fonctions de contrôle, les directions Finance et Risques et les équipes projet.
- Accompagner les décisions stratégiques et les arbitrages de programme.
- Assurer l'alignement des parties prenantes sur les objectifs et les échéances réglementaires.
Profil recherché
Expérience indispensable
- Plus de 10 ans d'expérience professionnelle.
- Minimum 8 ans d'expérience en banque ou en cabinet de conseil spécialisé dans les services financiers.
- Expérience avérée en direction de programmes ou projets réglementaires majeurs au sein d'un grand groupe bancaire.
- Habitude d'évoluer auprès des directions générales, directions Finance et Risques.
- Expérience significative de l'animation de comités de pilotage et gouvernance exécutive.
- Expertise reconnue surlesreportingsprudentiels :
- COREP
- FINREP
- Participation à au moins une évolution majeure du cadre réglementaire de reporting EBA.
- Disponibilité ferme à temps plein à compter de début décembre 2026.
Compétences recherchées
- Pilotage de programmes complexes.
- Gouvernance et management transverse.
- Reporting réglementaire bancaire.
- Réglementation prudentielle européenne.
- Gestion des risques projet.
- Coordination multi-acteurs et environnements internationaux.
- Capacité à communiquer avec des interlocuteurs de niveau Direction.
Atouts fortement appréciés
Les candidatures présentant un ou plusieurs des éléments suivants seront particulièrement valorisées :
- Expérience au sein d'un organe central bancaire ou dans les directions Finance/Risques d'un grand groupe bancaire mutualiste.
- Participation à un exercice de stress test EBA avec une implication sur les données de risque de crédit.
- Expérience de mise en œuvre d'un reporting ESG réglementaire.
- Pilotage d'un projet d'intégration d'une filiale ou banque étrangère dans le dispositif de reporting d'un groupe bancaire.
- Anglais courant.
- Le portugais est un plus
Critères éliminatoires
Cette mission ne convient pas aux profils :
- Experts ESG ne disposant pas d'une solide expertise COREP/FINREP.
- Producteurs de reporting sans expérience de pilotage de programme.
- Chefs de projet IT sans expertise réglementaire bancaire.
- Consultants n'ayant jamais piloté d'évolutions majeures du reporting prudentiel EBA.
La réussite de cette mission repose avant tout sur une combinaison de leadership de programme, expertise réglementaire COREP/FINREP et capacité à coordonner des enjeux stratégiques au sein d'un grand groupe bancaire international.
