01 · Le poste
Descriptif de l’emploi
Notre client est un groupe français d’environ 1 200 collaborateurs. Dans un contexte de réorganisation et de transformation de sa fonction Data, nous recherchons pour son compte un Lead Developer Data H/F en CDI, basé à proximité de Rennes.
Vous rejoignez une équipe Data récemment structurée et encore en construction, au sein d'une DSI d'une vingtaine de collaborateurs. Rattaché à la Responsable Data, vous occupez un rôle central dans la définition de l’architecture, la structuration de l’équipe et l’évolution de la plateforme Data & BI du groupe.
À la fois référent technique, manager et chef de projet, vous intervenez notamment sur les sujets suivants :
- Définir et faire évoluer l’architecture Data : ingestion, stockage, modélisation et exposition des données.
- Participer à la transformation de la plateforme actuelle et accompagner les réflexions autour des environnements Cloud Azure et Microsoft Fabric.
- Encadrer techniquement un Data Engineer et piloter plusieurs ressources externes.
- Organiser et prioriser les activités de l’équipe, accompagner sa montée en compétences et garantir la qualité des développements.
- Challenger les prestataires externes, aussi bien sur les choix techniques que sur la qualité des livrables, les délais et les coûts.
- Superviser le développement et l’industrialisation des pipelines et modèles de données.
- Garantir les bonnes pratiques en matière de qualité de code, tests, performance, documentation et maintenabilité.
- Intervenir sur les problématiques de qualité et de gouvernance de la donnée.
- Jouer le rôle d’interface entre les équipes techniques et les métiers, avec une réelle capacité à vulgariser les problématiques Data auprès d’interlocuteurs non techniques.
- Participer aux futurs projets du groupe autour de l’Intelligence Artificielle, notamment sur des réflexions liées aux agents IA.
Vous évoluez notamment autour des technologies et concepts suivants :
Python, SQL, ETL/ELT, Talend, SSIS, Azure, Data Warehouse, Data Lake, modélisation en étoile, orchestration, DevOps, BI et Microsoft Fabric.
La maîtrise de l’ensemble de cette stack n’est pas indispensable. Le groupe recherche avant tout une personne disposant d’un socle Data Engineering solide, capable de prendre du recul sur l’architecture et de challenger les solutions existantes.
Votre profil ;
Issu d’une formation supérieure en informatique ou Data, vous disposez idéalement de 8 à 12 ans d’expérience dans des environnements Data, avec une expérience significative en Data Engineering et architecture.
Au-delà de votre expertise technique, vous avez déjà eu l’occasion de piloter ou construire une équipe et possédez une véritable expérience du management de ressources internes et externes.
Vous êtes capable de prendre des décisions d’architecture, de challenger des partenaires techniques et d'accompagner une équipe dans la mise en place de bonnes pratiques.
Votre capacité à comprendre les enjeux métiers et à rendre les sujets Data accessibles à des interlocuteurs non techniques sera particulièrement importante.
Une expérience des environnements Cloud Azure ainsi qu’une appétence pour Microsoft Fabric et l’IA constitueront de réels atouts.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
Il ne s’agit pas simplement de reprendre une équipe et une architecture existantes. Vous rejoignez une équipe Data récemment créée, avec de nombreux sujets encore à construire et une réelle marge de manœuvre technique.
Le poste offre ainsi un équilibre intéressant entre expertise Data, architecture, management, pilotage de prestataires et transformation Cloud, avec une visibilité importante auprès de la DSI et des métiers.
#LI-DNI
#1456997 - Gregoire Carette
02 · Monter en compétences
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