Emploi
Ingénieur BI – SQL / PL-SQL / Tableau / Power BI (F/H)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon (07) – 🛠 Expérience de 4 ans minimum

Vous aimez comprendre ce qui se passe derrière la donnée, résoudre des anomalies complexes et faire évoluer un environnement BI existant ?

Nous recherchons un.e Ingénieur BI pour rejoindre l’un de nos clients dans un contexte de transformation de son SI décisionnel.

Votre rôle aura une double dimension : garantir la fiabilité et faire évoluer l’existant, aujourd’hui principalement basé sur Oracle SQL / PL-SQL et Tableau Software, tout en contribuant progressivement à la modernisation des restitutions vers Power BI et le Cloud.

Autrement dit, vous ne rejoignez pas un projet où tout est à reconstruire : il faudra comprendre un patrimoine décisionnel existant, le fiabiliser et accompagner sa transformation.

Ce que vous allez faire :

1/ Faire vivre et évoluer les chaînes de données existantes

Vous interviendrez sur les chaînes historiques d’alimentation de Linky Pilot.

Concrètement, vous allez :

– maintenir et faire évoluer les traitements de données en Oracle SQL et PL/SQL

– analyser les incidents et anomalies rencontrés en production pour en identifier les causes

– investiguer les flux de données afin de détecter les incohérences

– veiller à la qualité, la cohérence et la disponibilité des données utilisées dans les restitutions

– améliorer progressivement la robustesse, les performances et la maintenabilité des traitements.

Une partie importante du poste consistera donc à comprendre l’existant : les traitements, mais également les processus métier et les usages associés aux données.

2/ Transformer les données en restitutions utiles

Vous interviendrez également sur les dashboards et restitutions réalisés avec Tableau Software.

À partir des besoins fonctionnels, vous concevrez et ferez évoluer des visualisations permettant aux utilisateurs d’exploiter leurs données de manière claire et pertinente.

Vous serez notamment amené.e à :

– développer et maintenir des tableaux de bord

– faire évoluer les Data Visualisations existantes

– vérifier la cohérence entre les données sources et les informations restituées

– travailler sur la lisibilité et l’expérience utilisateur des dashboards.

3/ Contribuer au RUN… sans vous limiter au RUN

Le fonctionnement en production fait pleinement partie du poste.

Lorsqu’un incident survient, l’objectif n’est pas uniquement de le corriger : vous chercherez à comprendre sa cause et à mettre en place une solution durable.

Vous contribuerez ainsi à identifier les améliorations possibles, à réduire progressivement la dette technique et à renforcer la fiabilité globale du système.

4/ Préparer la prochaine étape : Power BI et le Cloud

Le SI décisionnel est engagé dans une trajectoire de transformation.

Vous travaillerez dans un premier temps sur le patrimoine existant, principalement basé sur Oracle PL/SQL et Tableau Software, tout en apportant votre connaissance de Power BI pour contribuer aux futurs travaux de migration et de modernisation des restitutions dans le Cloud.

C’est donc un poste particulièrement adapté si vous appréciez à la fois comprendre et améliorer un existant complexe et participer progressivement à sa transformation.

Les compétences qui vous permettront de réussir :

Votre maîtrise de SQL et PL/SQL sur Oracle vous permettra d’analyser les flux, de développer ou faire évoluer les traitements et d’investiguer efficacement les anomalies de données.

Votre expérience de Tableau Software vous permettra de concevoir, maintenir et faire évoluer les dashboards utilisés par les métiers.

Vous connaissez également Power BI et pourrez mobiliser cette compétence dans la trajectoire de modernisation du SI décisionnel.

Au-delà des outils, nous recherchons surtout quelqu’un capable de comprendre ce que racontent les données : remonter un flux, investiguer une incohérence, comprendre le besoin métier derrière une restitution et mesurer l’impact d’une évolution sur l’ensemble du système.

Vous serez à l’aise dans ce poste si vous appréciez les environnements où il faut investiguer, comprendre l’existant et proposer des améliorations, plutôt que simplement développer à partir d’une spécification.

Curiosité, autonomie et capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques comme fonctionnels seront donc importantes.

Ce poste ne sera probablement pas pour vous si…

…vous recherchez exclusivement un projet 100 % Build / Greenfield.

Une partie significative de la mission concerne un patrimoine BI existant et son fonctionnement en production. Il faut donc apprécier l’investigation, la maintenance évolutive, la résolution d’incidents et l’amélioration progressive d’un système déjà en place.

En revanche, si vous aimez comprendre un SI décisionnel en profondeur, fiabiliser la donnée et participer à sa transformation, nous devrions avoir des choses à nous dire.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

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Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
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Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

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Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

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– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

– Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée