Descriptif de l’emploi
Le poste
Vos principales responsabilités :
En bref : GESTIONNAIRE DE PAIE H/F – CDI – Albertville – Cabinet à taille humaine
La division Expertise Comptable / Audit de notre bureau Adsearch Lyon recherche, pour le compte de son client, un Gestionnaire de Paie (H/F) basé à Albertville.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la responsable du pôle social, vous rejoignez une équipe d’une dizaine de gestionnaires de paie répartis sur trois sites (Albertville, Moutiers et Aime).
Dans un contexte de migration de logiciel, vous intervenez en soutien de l’équipe sur la production et la fiabilisation des paies.
Vos missions principales seront :
- La production des bulletins de paie dans un environnement multi-conventions
- L’établissement des déclarations sociales
- La gestion de l’administration du personnel (DUE, contrats, absences, etc.)
- L’accompagnement et le conseil auprès des clients
- La participation au projet de migration paie
PROFIL RECHERCHÉ
De formation en paie ou RH, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1/2 ans en cabinet d’expertise comptable sur un poste similaire.
Vous aimez travailler en équipe, êtes rigoureux(se), et souhaitez évoluer dans un cabinet reconnu pour son esprit humain et sa stabilité.
Le poste est ouvert à temps plein ou 80 %.
LES AVANTAGES
- Participation attractive (en moyenne 2,5 mois de salaire)
- Prime de partage de la valeur : 1 200 € / an
- 6 semaines de congés
- Tickets restaurant
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- 39h/semaine avec amplitude horaire modulable (pause d’1h, fin vers 17h30)
- Pas de télétravail, mais une vraie souplesse d’organisation
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1er entretien : avec notre consultant spécialisé
2e entretien : avec la responsable du pôle social
Vous recherchez un cabinet convivial, stable et bien organisé, offrant un vrai équilibre entre vie pro et vie perso ?
Postulez dès maintenant pour en discuter !
Le profil
PROFIL RECHERCHÉ
De formation en paie ou RH, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1/2 ans en cabinet d’expertise comptable sur un poste similaire.
Vous aimez travailler en équipe, êtes rigoureux(se), et souhaitez évoluer dans un cabinet reconnu pour son esprit humain et sa stabilité.
Le poste est ouvert à temps plein ou 80 %.
LES AVANTAGES
- Participation attractive (en moyenne 2,5 mois de salaire)
- Prime de partage de la valeur : 1 200 € / an
- 6 semaines de congés
- Tickets restaurant
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- 39h/semaine avec amplitude horaire modulable (pause d’1h, fin vers 17h30)
- Pas de télétravail, mais une vraie souplesse d’organisation
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1er entretien : avec notre consultant spécialisé
2e entretien : avec la responsable du pôle social
Vous recherchez un cabinet convivial, stable et bien organisé, offrant un vrai équilibre entre vie pro et vie perso ?
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