Descriptif de l’emploi
Le poste
Vos principales responsabilités :
EN BREF : FORMATEUR TRANSPORT PL H/F – CDI – VÉNISSIEUX – 31/33K€ – TRANSPORT PL, SÉCURITÉ ROUTIÈRE, FORMATION, CONDUITE.
La division Transport de notre bureau de Lyon recherche pour son client, un.e :
Formateur Transport PL H/F en CDI
VOS MISSIONS
Vous constiturez un binôme avec un autre formateur et serez chargé de l'intégration et du suivi de la progression des chauffeurs PL sur un périmètre régional.
Vos principales missions seront :- Accompagner la prise de poste des nouveaux conducteurs, réaliser les audits, les former et évaluer leur montée en compétences
- Intervenir en cas de problématiques conducteurs (surconsommation carburant, remontées liées au non-respect des règles de sécurité) et proposer les ajustements nécessaires
- Assurer les formations liées à l’évolution des périmètres (changement de client, adaptation à l’arrimage, prise en main d’un nouveau véhicule, démarrage d’activité et périodes de test)
- Déployer des formations pratiques et théoriques, organiser des accueils sécurité en salle ou chez le site client, parfois former sur des dossiers clients spécifiques, puis réaliser les comptes rendus et points réguliers avec l’équipe exploitation
Le profil
PROFIL
Pour réussir sur ce poste, vous êtes issu d’une expérience de conduite PL et pouvez justifier d’une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire. Vous faites preuve de pédagogie et d’une capacité à vous adapter à votre interlocuteur, tout en assurant un reporting clair et en portant avec constance les valeurs sécurité de l’entreprise. Vous êtes titulaire du permis PL.
LES CONDITIONS ET AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- CDI, 42h/semaine
- Véhicule de service
- Salaire 2 600€ bruts + 200€ prime mensuelle
- Poste principalement basé autour de Lyon, mais découchages à prévoir ponctuellement autour de Nancy, Clermont, Chalons/saône
- Primes associées à la conduite (panier, prime découchage...)
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec le directeur de région et le responsable d'exploitation
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
