Descriptif de l’emploi
Dans le cadre de recrutement sur profils ou sur missions et à l’intention de nos clients grands comptes du CAC40, BLUE SOFT Cloud Infrastructure recherche plusieurs profils aussi bien confirmés qu’Architecte sur les solutions de Stockage.
Vous serez amené·e à réaliser les activités suivantes :
– Etude et mise en oeuvre des infrastructures de Stockage (build)
– Administration, exploitation, et maintien en conditions opérationnelles de ces infrastructures (run)
– Support N3 et éventuellement des astreintes (suivant mission/client)
– Automatisation et supervision des processus de stockage, remontées d’alerte
– Audit des infrastructures SAN & Stockage
– Rédaction de documentations techniques (documents d’architecture ou d’exploitation…)
Vous êtes familier des processus ITIL et du respect des engagements dans le cadre de KPI/SLA.
Environnement technique :
– Tout environnement de stockage recherché : Dell-EMC, HDS, HP, IBM, Pure Storage, NetApp, environnement block, file & S3
– SAN : Brocade, CISCO
– OS : AIX, Linux, Solaris, Windows
– Virtualisation Système : VMWare
De formation supérieure Bac+2.
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’administration de bases de données.
Plus qu’un diplôme nous recherchons avant tout de l’expérience et une personnalité !
L’offre est-elle faite pour vous ?
– Maîtrise de l’anglais écrit et oral
– Capacité à rédiger et à documenter
– Etre rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive
– Etre autonome et disponible
– Capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer
Informations supplémentaires :
– Localisation : vous serrez affecté en Ile de France
– Date de prise de poste : dès que possible.
– Rémunération : adaptée en fonction du niveau d’expérience.
Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants :
– Prise en charge de la mutuelle à 60% par l’employeur
– Mise à disposition d’une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60%
– Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 50%
Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons :
– 5 semaines de congés annuels
– Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres
– Des congés acquis grâce à l’ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans
En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes :
– La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre
– Des primes de cooptation versées à validation de la période d’essai des talents cooptés
– Des primes d’apport d’affaire versées à signature de l’opportunité apportée par le talent
– Accord de participation avec plan d’épargne entreprise
Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l’équipe ?
Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l’équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.
