Description de la mission
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇
🏠 3 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon (69) – Villeurbanne – 🛠 Expérience de 6 ans minimum
Vous aimez développer des interfaces web soignées, accessibles et réutilisables ?
Vous êtes à l’aise avec HTML, CSS et JavaScript, et l’accessibilité numérique fait partie de vos réflexes de développement ?
Nous recherchons actuellement un.e Développeur.euse Front-End JavaScript / TypeScript pour renforcer l’équipe de développement de l’un de nos clients du secteur bancaire.
Votre mission : transformer des maquettes Figma en interfaces web fonctionnelles, intégrer des composants modernes et garantir leur conformité aux exigences d’accessibilité RGAA et RAWeb.
Votre mission : développer des interfaces accessibles dès leur conception
Vous interviendrez sur l’intégration d’un Design System et le développement de composants web réutilisables, en tenant compte des besoins fonctionnels, des standards du web et des exigences d’accessibilité numérique.
Concrètement, vous serez amené à :
1/ Concevoir et intégrer les interfaces web
– Transformer les maquettes Figma en interfaces HTML, CSS et JavaScript fidèles aux spécifications fonctionnelles
– Intégrer le Design System dans l’écosystème existant, en respectant les standards web et les référentiels RGAA et RAWeb
– Développer et maintenir des composants réutilisables en HTML sémantique, CSS avancé et JavaScript moderne
– Intégrer des Web Components et des design tokens pour favoriser la cohérence et la réutilisation des composants
– Identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions techniques adaptées
2/ Intégrer l’accessibilité au développement
– Prendre en compte les exigences d’accessibilité dès la conception des interfaces
– Vérifier leur conformité aux critères RGAA et RAWeb
– Tester les parcours au clavier, avec des lecteurs d’écran et sur différents navigateurs et appareils
– Identifier, analyser et corriger les défauts d’accessibilité détectés
3/ Contribuer à la qualité du code
– Participer aux revues de code et partager les bonnes pratiques de développement front-end
– Veiller à la maintenabilité des interfaces et à leur évolution
– Contribuer à l’amélioration continue des composants et des pratiques d’accessibilité
Votre environnement technique :
Vous travaillerez avec les technologies et outils suivants :
– Front-End : HTML5 sémantique, CSS3, SCSS, JavaScript ES6+, TypeScript
– Mise en page et styles : Flexbox, CSS Grid, variables CSS
– Composants et Design System : Web Components, design tokens, Figma
– Accessibilité numérique : RGAA, RAWeb, tests au clavier et lecteurs d’écran
– Build et outillage : Webpack, Node.js (configuration, optimisation et gestion des assets)
– Outils de développement : Git, Bitbucket, Jenkins, Docker
– Méthodologie : Scrum, intégration continue et revues de code
Ce qui fera la différence :
Nous recherchons avant tout une personne qui associe de solides compétences en développement Front-End à une véritable maîtrise des enjeux d’accessibilité numérique.
Pour réussir dans cette mission, vous devrez être à l’aise avec :
– HTML sémantique et CSS avancé, pour intégrer fidèlement les maquettes Figma et construire des interfaces structurées, adaptables et accessibles
– JavaScript moderne (ES6+) et TypeScript, pour développer et maintenir des composants web réutilisables
– Les référentiels RGAA et RAWeb, pour intégrer les bonnes pratiques d’accessibilité, réaliser des vérifications et corriger les non-conformités
– Les principes UX, pour prendre en compte les usages et les besoins fonctionnels lors de la conception des interfaces
– Webpack et Node.js, pour intervenir sur la configuration des outils, l’optimisation et la gestion des assets
Vous savez également prendre du recul sur une interface existante, identifier ce qui peut être amélioré et proposer des solutions concrètes.
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀
Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain
Depuis plus de 30 ans, CELAD accompagne la réussite des projets technologiques de ses clients. Née à Toulouse en 1992, notre ESN réunit aujourd’hui plus de 1 800 collaborateurs passionnés qui mettent leur expertise et leur capacité d’innovation au service de plus de 250 clients. Grâce à notre ancrage national et à notre culture de proximité, nous intervenons dans des secteurs clés tels que l’industrie, l’énergie, la banque, la santé, les télécoms et la mobilité….
Rejoignez CELAD pour évoluer sur des projets innovants, dans une ESN à taille humaine où la proximité, la confiance et l’accompagnement vous permettent de construire votre expertise.
Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.
Une présence forte en région : focus sur CELAD-Agence 📍
Basée au cœur de l’Auvergne-Rhône-Alpes, notre agence accompagne les entreprises de la région sur des projets IT et industriels à forte valeur ajoutée.
Nos consultants interviennent sur des missions en développement logiciel, systèmes embarqués, data, cloud et informatique industrielle, en autonomie ou en équipe, avec un accompagnement de proximité.
Pourquoi nous rejoindre ? 🤝
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? 🌟
Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.
Avantages à la clé :
– 15 jours de RTT (100% “salariés” & Rachat à 125%)
– Participation aux bénéfices
– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé
– Plan Epargne Entreprise
– Prime de vacances
– Avance sur salaire
– Comité Social et Economique
– Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée
Vous êtes curieux.se ? Parlons-en ! 📩
