Descriptif de l’emploi
Description du poste
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇
DEMARRAGE : Janvier 2026 – 📑 CDI (45-50K€) OU Freelance OU Portage salarial – 🏠 Télétravail – 50% / début de semaine – 📍 Lyon – 🛠 Expérience de 12 ans minimum
Envie de rejoindre une équipe engagée dans des projets data et IoT stratégiques ? 🚀
Nous recherchons, pour l’un de nos clients spécialisés dans le secteur de l’énergie, un.e Développeur Back-End Java 17/21 pour accompagner un grand groupe dans le développement et la supervision de solutions critiques. 💻💼
L’objectif : concevoir et maintenir des applications back-end modernes, robustes et performantes, tout en participant à la mise en place de bonnes pratiques techniques dans un environnement cloud & data exigeant.
Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 :
– Concevoir et développer la partie back-end (micro-services) à partir des spécifications fonctionnelles
– Réaliser les montées de versions applicatives
– Développer dans le respect des bonnes pratiques de performance et de robustesse
– Corriger les anomalies fonctionnelles et techniques
– Participer aux ateliers, réunions d’équipe et challenger les besoins métiers
– Mettre en place des tests unitaires, d’intégration et de non-régression
Activités secondaires :
– Rédaction et mise à jour de documents techniques
– Support aux équipes fonctionnelles
– Réalisation de tests croisés
– Encadrement des nouveaux arrivants
Stack & Outils utilisés 💡 :
– Langages & frameworks : Java 17/21, SpringBoot 3.4, Rest API
– Cloud & Conteneurs : AWS, Kubernetes, Docker
– Bases de données : PostgreSQL, ElasticSearch
– Messaging & streaming : Kafka, Kafka Connect
– CI/CD & outils : Git, Git Flow, GitLab, BitBucket, Jenkins, Groovy, Ansible, Helm Charts
Les compétences que nous recherchons 💡 :
– Conception et mise en production de solutions back-end
– Mise en place et suivi des tests (unitaires, intégration, non-régression)
– Participation active aux revues de code et optimisation des performances
– Orienter la production et accompagner l’équipe
– Donner de la visibilité sur l’avancement des chantiers
– Challenger les orientations techniques
– Maîtrise de l’agilité, des outils de build et des choix d’architecture définis
📍 Situation géographique : Lyon (07)
🔔 Quelques infos importantes à retenir :
– Expérience de 12 ans minimum sur un poste similaire
– Possibilité de télétravail (50% / début de semaine)
– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial
Avantages à la clé :
– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)
– Participation aux bénéfices
– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
– Plan Epargne Entreprise
– Prime de vacances
– Avance sur salaire
– Comité Social et Economique
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀
🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.
Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.
📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon
Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.
– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.
🤝 Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?
Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.
📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée
