Descriptif de l’emploi
Description du poste
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇
📑 CDI (38-42K€) OU Freelance OU Portage salarial – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon – 🛠 Expérience de 3 ans minimum
Envie de mettre votre expertise fonctionnelle au service de projets stratégiques dans un environnement technique exigeant ? 🚀
Nous recherchons, pour l’un de nos clients spécialisés dans le secteur de l’énergie, un.e Administrateur Fonctionnel pour rejoindre une équipe en charge de la supervision et du pilotage d’environnements critiques. 💻💼
Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 :
– Analyser et résoudre des problématiques métier complexes en environnement de production IT et télécom
– Étudier et fiabiliser les données exploitées par les équipes métiers
– Contribuer à la gestion des incidents et proposer des solutions correctives ou de contournement (scripts, algorithmes…)
– Assurer un suivi opérationnel, mettre en place des contrôles réguliers et participer à l’amélioration continue des processus
– Piloter et suivre certains projets transverses
– Rédiger la documentation associée (modes opératoires, comptes rendus, expressions de besoins, supports de formation)
– Accompagner les équipes après escalade et partager votre expertise
Stack technique & outils : 💡 :
– Python / SQL
– JIRA / Confluence
– Tableau Desktop
– Excel & PowerPoint
Les compétences que nous recherchons 💡 :
– Expérience confirmée dans des environnements techniques complexes
– Maîtrise de Python et SQL pour l’exploitation et l’analyse de données
– Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et organisation
– Capacité à vulgariser et à exprimer clairement des besoins fonctionnels
– Pédagogie, communication efficace et esprit d’équipe
– Autonomie et initiative dans la résolution de problèmes
📍 Situation géographique : Lyon (07)
🔔 Quelques infos importantes à retenir :
– Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial
Avantages à la clé :
– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)
– Participation aux bénéfices
– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
– Plan Epargne Entreprise
– Prime de vacances
– Avance sur salaire
– Comité Social et Economique
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀
🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.
Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.
📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon
Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.
– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.
🤝 Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?
Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.
📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée
