Concepteur Intégration Technique Senior (F/H)

Dans le cadre du renforcement d’un service d’intégration au sein d’une grande organisation publique, vous intervenez au sein d’une direction en charge de l’exploitation des systèmes d’information critiques. Le service d’intégration joue un rôle clé à l’interface entre les équipes de développement, les infrastructures et les services d’exploitation. Il pilote le passage des applications vers la production dans une approche DevSecOps, en garantissant leur exploitabilité, leur performance et leur conformité aux standards.

Vous intégrerez un environnement exigeant, caractérisé par :
– Des systèmes critiques opérés 24/7
– Des enjeux forts de qualité de service et de continuité d’activité
– Une démarche d’industrialisation et d’automatisation des déploiements

Vos activités principales :
Conception et intégration
– Élaborer les concepts d’exploitation et définir les exigences d’intégration et d’exploitabilité
– Concevoir et mettre en oeuvre les solutions d’intégration technique (environnements, middleware, infrastructures)
– Intégrer, configurer et déployer les applications sur différents environnements (DEV, REC, PROD)
– Réaliser les schémas d’implémentation techniques et applicatifs

Industrialisation & DevSecOps
– Concevoir et implémenter les actifs d’exploitation : Ordonnancement, Supervision applicative, Tests techniques automatisés, Déploiement industrialisé
– Mettre en oeuvre les bonnes pratiques DevSecOps et d’automatisation

Coordination & conseil
– Coordonner les activités d’intégration technique et encadrer des ingénieurs
– Accompagner les chefs de projet et les équipes métiers sur les aspects exploitabilité
– Participer à l’estimation des charges et à la planification des activités
– Collaborer avec les fournisseurs et équipes infrastructures

Exploitation & support
– Assurer le support de niveau 2 sur les incidents de production
– Maintenir les systèmes en condition opérationnelle
– Participer aux phases de mise en production et de transition vers l’exploitation
– Contribuer à la gestion des changements (analyse d’impact, plans de retour arrière)

Amélioration continue
– Participer à la veille technologique et contribuer à l’industrialisation des processus d’intégration
– Rédiger les bonnes pratiques et standards et participer aux initiatives d’amélioration continue

Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble.

Compétences indispensables (6+ années d’expérience)
– Maîtrise des environnements de production informatique
– Compréhension des architectures techniques et applicatives
– Intégration d’applications complexes en autonomie
– Conception d’intégration et d’exploitation de systèmes complexes
– Réalisation de schémas d’architecture technique
– Coordination technique d’équipes et animation d’experts
– Certification ITIL v4 (Service Transition)
– Maîtrise des pratiques DevSecOps

Outils : Git, Ansible, GoCD
Systèmes : Windows Server et Linux / Unix

Compétences importantes (4+ années d’expérience)
– Ordonnancement : Control-M
– Supervision : Nagios, BSM, Splunk, JMeter
– Middleware (au moins 2) : Apache, Tomcat, JBoss, IIS
– Automatisation : YAML, Ansible
– Scripting : Korn Shell, PowerShell
– Containerisation & CI/CD : Docker, Kubernetes, OpenShift, Helm, Kustomize ; GitLab CI/CD
– Gestion de projet et coordination

Compétences appréciées (2+ années d’expérience)
– Cloud & exploitation : vRealize (IaaS/PaaS)
– Modélisation : ArchiMate, iServer
– Sécurité & accès : F5 WAM
– Monitoring conteneurs : Prometheus, Grafana
– Performance : Performance Center, Dynatrace
– API management / apisation
– Tests automatisés : Robot Framework

Profil recherché
– Diplôme en informatique (HES, EPF ou équivalent)
– Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de conceptualisation
– Aisance en coordination et travail transverse avec une capacité à évoluer dans des environnements critiques et sous contrainte
– Esprit d’équipe et sens du service

Détails du poste :
– Localisation : Genève.
– Mission longue durée avec environnement critique avec participation possible aux astreintes
– Date de prise de poste : dès que possible.
– Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d’expérience.

Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l’équipe ?

Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion, garantit l’égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d’aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler !