Emploi Comptable Unique (H/F)

Le poste

Vos principales responsabilités :

L’essentiel : Comptable unique F/H – CDI – Secteur de Loudéac (22) – 37/44k€ brut annuel – Comptabilité générale et analytique, paie, gestion administrative, tableaux de bord

Vous rejoignez une belle PME bretonne pour prendre en charge la gestion comptable et administrative au quotidien en lien direct avec le Directeur Général.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Véritable référent(e) comptable de l’entreprise, vous assurez la fiabilité des comptes et accompagnez la Direction dans le suivi de l’activité.

• Gérer la comptabilité au quotidien : assurer le suivi des opérations comptables, des comptes clients et fournisseurs, préparer les clôtures et contribuer à l’établissement du bilan.


• Assurer le suivi de la comptabilité analytique : analyser les données financières, suivre les indicateurs de gestion et produire les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’activité.


• Prendre en charge la paie et l’administration du personnel : collecter et contrôler les éléments variables, traiter la paie et assurer le suivi administratif des collaborateurs ainsi que des obligations sociales.


• Accompagner la Direction dans le suivi administratif et financier : reporting, apporter une lecture claire des chiffres et contribuer à l’amélioration des pratiques et des processus internes.

Le profil

VOTRE PROFIL

Vous disposez d’une formation en comptabilité, gestion ou finance et d’une expérience confirmée sur un poste polyvalent.

• Vous maîtrisez la comptabilité générale et possédez de solides compétences en comptabilité analytique.


• Vous aimez travailler en autonomie, gérer des sujets variés et être un interlocuteur de confiance


• Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous savez hiérarchiser les priorités et assurer un suivi fiable de vos dossiers.

CE QU’ON VOUS PROPOSE

• Contrat : CDI à temps plein.


• Rémunération : 37/44 000 € brut annuel selon profil et expérience
  

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Echange avec notre cabinet pour faire le point sur votre parcours et vos attentes.


2. Un entretien avec la Direction