Descriptif de l’emploi
Le poste
Vos principales responsabilités :
EN BREF : Collaborateur Paie & Social Senior H/F – CDI – Les Herbiers (85) ou Fontenay-le-Comte (85) – 32K€ à 37K€ brut annuel selon profil – Paie – Social – Multi-conventions – Conseil client – RH
Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires, cabinet d’expertise comptable et de conseil, un Collaborateur Paie & Social Senior H/F en CDI.
Vous rejoignez une équipe spécialisée en Paie et Social et accompagnez un portefeuille composé principalement de TPE et PME relevant de conventions collectives variées.
Au-delà de la production de la paie, vous intervenez comme un véritable interlocuteur auprès de vos clients sur leurs problématiques sociales et RH.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Prendre en charge l’ensemble du processus de paie pour un portefeuille clients multi-conventions ;
- Produire et contrôler les bulletins de salaire et réaliser les déclarations sociales ;
- Assurer le suivi de l’administration du personnel et des événements liés à la vie des salariés ;
- Conseiller les clients sur leurs problématiques courantes en matière de paie et de social ;
- Développer une relation de proximité avec les dirigeants et participer à des missions complémentaires en Social/RH.
Le profil
VOTRE PROFIL :
Issu(e) d’une formation en Paie, Ressources Humaines ou Droit social, vous disposez d’une expérience significative en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions.
Votre expérience vous permet d’être autonome dans la gestion de votre portefeuille et d’apporter un véritable accompagnement à vos clients.
Vous appréciez particulièrement la relation client et le conseil et souhaitez évoluer dans un environnement vous permettant de dépasser la seule production de bulletins.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez également le travail en équipe.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :
- Une organisation permettant plusieurs jours de télétravail
- Un package de rémunération complété par différents dispositifs collectifs
- Des avantages liés aux repas, à la mobilité et à la protection sociale ;
- Un parcours d’intégration et de formation personnalisé ;
- Des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;
- Un accompagnement dans la construction de votre projet professionnel.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Étape 1 : Échange avec la consultante Adsearch spécialisée en Audit & Expertise Comptable.
Étape 2 : Rencontre avec les responsables de l’activité Paie & Social afin d’échanger sur votre technicité et votre expérience.
Étape 3 : Échange autour du portefeuille, de l’équipe et des perspectives proposées.
Vous êtes autonome en paie et recherchez un poste vous permettant de développer davantage votre dimension conseil auprès des clients ? Postulez !
