Descriptif de l’emploi
Le poste
Vos principales responsabilités :
EN BREF : Collaborateur Paie & Social Senior H/F – CDI – Angers (49) – 34K€ à 40K€ brut annuel selon profil – Paie – Social – Multi-conventions – Conseil RH – Relation client
Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires, cabinet d’expertise comptable et de conseil implanté à Angers, un Collaborateur Paie & Social Senior H/F en CDI.
Vous intégrez une équipe spécialisée en Paie et Social et accompagnez une clientèle diversifiée sur l’ensemble de ses problématiques liées à la paie, à l’administration du personnel et au conseil social.
L’objectif du poste dépasse la seule production des bulletins : vous développez une véritable relation de conseil auprès de vos clients.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Prendre en charge la production et le contrôle des bulletins de paie d’un portefeuille multi-conventions ;
- Réaliser les déclarations sociales et garantir la fiabilité des données transmises ;
- Assurer le suivi administratif relatif à la vie des salariés dans l’entreprise ;
- Conseiller les clients sur leurs problématiques courantes en matière de paie et de social ;
- Participer à des missions complémentaires en Paie/RH et accompagner les clients dans l’évolution de leurs pratiques.
Le profil
VOTRE PROFIL :
Issu(e) d’une formation spécialisée en Paie, RH ou Droit social, vous disposez d’une expérience significative en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet ou dans un environnement multi-conventions.
Votre expérience vous permet d’être autonome techniquement et d’apporter un premier niveau de conseil à vos clients.
Vous recherchez aujourd’hui un poste vous permettant de développer davantage la dimension Social/RH et conseil client de votre métier.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :
- Une activité Paie & Social dépassant la simple production de bulletins ;
- Une clientèle et des conventions collectives diversifiées ;
- Des possibilités de télétravail ;
- Un environnement favorisant la formation et la montée en compétences ;
- Des perspectives d’évolution ;
- Des passerelles possibles vers d’autres missions RH et sociales.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Étape 1 : Échange avec la consultante Adsearch spécialisée en Audit & Expertise Comptable.
Étape 2 : Rencontre avec les responsables de l’activité Paie & Social.
Étape 3 : Échange autour de l’équipe, du portefeuille et des perspectives proposées.
Vous êtes autonome en paie et souhaitez développer une dimension plus forte de conseil et d’accompagnement RH auprès de vos clients ? Postulez !
