Descriptif de l’emploi
Le poste
Vos principales responsabilités :
EN BREF : Collaborateur comptable Senior H/F – CDI – Challans (85) – 30K€ à 35K€ brut annuel selon profil – Expertise comptable – Révision – Fiscalité – Conseil – Relation client
Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires, cabinet d’expertise comptable et de conseil implanté à Challans, un Collaborateur comptable Senior H/F en CDI.
Vous rejoignez une équipe Expertise Comptable et prenez en charge un portefeuille de clients diversifiés sous la supervision des responsables de missions et associés.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Gérer en autonomie un portefeuille de dossiers clients ;
- Réaliser les travaux de révision comptable et participer aux clôtures annuelles ;
- Établir les différentes déclarations fiscales ;
- Préparer les éléments de restitution et accompagner les clients sur leurs problématiques courantes ;
- Selon votre expérience, accompagner et superviser des collaborateurs plus juniors.
Le profil
VOTRE PROFIL :
Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité, de type BTS CG, DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative acquise en cabinet d’expertise comptable.
Vous êtes autonome sur la gestion de vos dossiers et souhaitez aujourd’hui développer davantage votre relation client et votre rôle de conseil.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez continuer à monter en compétences.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :
- Plusieurs jours de télétravail possibles selon l’organisation ;
- Un package comprenant différents dispositifs d’épargne et de rémunération collective ;
- Des avantages liés aux repas, à la mobilité et à la protection sociale ;
- Un parcours d’intégration et de formation personnalisé ;
- Des possibilités d’évolution et de mobilité ;
- Un accompagnement possible dans la préparation de diplômes professionnels.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Étape 1 : Échange avec la consultante Adsearch spécialisée en Audit & Expertise Comptable.
Étape 2 : Rencontre avec les responsables de l’équipe afin d’échanger sur votre expérience et votre niveau d’autonomie.
Étape 3 : Échange autour du portefeuille et de vos perspectives d’évolution.
Vous êtes autonome sur vos dossiers et recherchez un environnement vous permettant de développer votre rôle de conseil et de prendre progressivement davantage de responsabilités ? Postulez !
