Offre ouverte

Emploi Collaborateur comptable H/F

Localisation
Selestat
Télétravail
À discuter
Démarrage
Dès que possible
Expérience
2 à 5 ans
Publiée
16 octobre 2026
Contrat
CDI
01 · Le poste

Descriptif de l’emploi

Le poste

Vos principales responsabilités :


En bref : Collaborateur comptable confirmé H/F – CDI – Sélestat (67) – 30 à 40k€ brut annuel – Comptabilité, révision, fiscalité, bilans, conseil client.


La division Audit, Expertise-Comptable de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un cabinet d’expertise comptable implanté à Sélestat (67), un(e) Collaborateur comptable confirmé (H/F) en CDI.


VOS MISSIONS


Rattaché(e) aux associés, vous assurez la gestion et le développement de votre portefeuille clients, composé de TPE/PME du tissu local.


Vous serez en charge des missions suivantes :


- Réaliser la saisie comptable et assurer le suivi de la bonne tenue des dossiers
- Effectuer la révision comptable de vos dossiers, jusqu’aux étapes de clôture
- Établir et contrôler les déclarations fiscales associées aux dossiers
- Préparer les bilans et assurer la préparation des liasses fiscales dans le respect des échéances et des exigences techniques
- Accompagner les chefs d’entreprise au quotidien : analyser les résultats, expliquer les enjeux et contribuer à leurs décisions de gestion


Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra être complétée en fonction de votre autonomie et de votre évolution au sein du cabinet.


    Le profil


    PROFIL


    De formation comptable Bac +2 minimum (type BTS, DCG, DSCG), vous justifiez d’une expérience en cabinet d’expertise comptable d’au moins 4 ans.


    Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre rigueur. Vous appréciez travailler en équipe et vous souhaitez vous investir dans la durée au sein d’un cabinet stable.


    LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT


    - CDI
    - Rémunération : 30 à 40k€ brut annuel selon profil
    - Portefeuille TPE/PME du tissu local
    - Accompagnement et cadre de travail reconnu


    LE PROCESS DE RECRUTEMENT


    - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
    - Deuxième entretien : avec les associés du cabinet


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