Offre ouverte

Mission freelance CHEF DE PROJET TECHNIQUE / SYSTEM OWNER (H/F)

Localisation
Paris
Télétravail
2 jours min.
Démarrage
Dès que possible
Expérience
5 à 10 ans
Publiée
9 novembre 2026
Contrat
Freelance
01 · Le poste

Description de la mission

Contexte de la mission

Dans le cadre de la modernisation et de la transformation de ses infrastructures informatiques, un grand compte engage le déploiement d’une nouvelle plateforme Cloud privé et de ses services associés. Le Chef de Projet Technique / System Owner Senior intervient pour structurer, piloter et sécuriser ce programme d'envergure, centré sur la mise en œuvre d'un socle SUSE et la migration des environnements existants VMware et Red Hat OpenShift. Positionné en garant du delivery, il orchestre les travaux d'architecture, la gestion budgétaire, les adhérences techniques, la gouvernance projet et la transition sécurisée vers les équipes Run.

Missions principales & Rôle

  • Cadrage & Études amont : Piloter l’Étude de Faisabilité (EF) technique et fonctionnelle, vérifier l'adéquation des ressources, veiller à l'alignement avec le Dossier d'Architecture Général (DAG) et contribuer à la revue des contrats prestataires/éditeurs en lien avec les Achats et le Juridique.
  • Pilotage opérationnel & Gouvernance : Définir et animer les instances de gouvernance (CoPro, CoPil) ; piloter le triptyque Qualité / Coûts / Délais / Risques, suivre les trajectoires budgétaires et instruire les arbitrages et demandes de changement (CHG).
  • Déploiement du Cloud Privé & Migrations : Coordonner les chantiers techniques de déploiement de la nouvelle plateforme SUSE et orchestrer les opérations de migration complexes depuis les environnements existants OpenShift et VMware.
  • Coordination & Animation transverse : Coordonner les sous-traitants, partenaires, éditeurs et experts techniques internes ; gérer les adhérences et dépendances avec les autres projets du SI.
  • Sécurité, FinOps & Conformité : S'assurer de la prise en compte des exigences de sécurité de l'information, de conformité réglementaire (RGPD) et intégrer les démarches d'optimisation des coûts d'infrastructure (FinOps).
  • Préparation au RUN & Transition : Garantir la qualification des livrables de mise en production, sécuriser le transfert de responsabilité vers les équipes d'exploitation (Run) et accompagner la conduite du changement.

Objectifs & Livrables

  • Livrer le plan de déploiement détaillé de la nouvelle plateforme Cloud privé et la trajectoire de migration des environnements VMware / OpenShift.
  • Produire les kits de gouvernance, tableaux de bord de suivi (avancement, budget, risques) et supports d'animation pour les comités (CoPro, CoPil).
  • Fournir le Dossier de Faisabilité, les fiches d'arbitrage technique et les matrices de suivi des risques et plans d'action.
  • Garantir la conformité des livrables de passage en production et la complétude des dossiers d'exploitation pour le Run.

Compétences requises

  • Solide expérience en pilotage de projets d'infrastructure d'envergure en environnement grand compte (niveau Expert : plus de 10 ans d'expérience).
  • Maîtrise des environnements de virtualisation et d'infrastructures : plateformes SUSE (Rancher / Linux Enterprise) et VMware (niveau Confirmé - important).
  • Connaissance opérationnelle des plateformes de conteneurs (Red Hat OpenShift) et des logiques de migration d'infrastructures.
  • Pratique avérée des méthodologies de pilotage de projet en approches Agiles et hybrides (niveau Confirmé - important).
  • Notions et compétences appréciées en architecture Cloud et pratiques FinOps (niveau Confirmé - souhaitable).
  • Français courant (impératif) et anglais professionnel (secondaire).

Profil recherché

  • Chef de Projet Technique / Directeur de Projet Infrastructure / System Owner Senior.
  • Leadership affirmé, excellente posture managériale et grande capacité à fédérer des équipes d'experts techniques et des prestataires externes.
  • Rigueur méthodologique, sens aigu de l'anticipation, de la gestion des risques et du reporting exécutif.
  • Aisance relationnelle et communication claire pour co-animer les comités stratégiques avec le management et les directions métier/DOSI.
02 · Monter en compétences

Formations utiles

03 · Même métier, mêmes compétences

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