Emploi
Chef de projet technico-fonctionnel (H/F)

Envie de piloter un produit digital complet dans une structure en pleine croissance ?

Notre client, une jeune structure type start-up, fait grandir son application mobile à grande vitesse. Il recherche un(e) chef(fe) de projet technico-fonctionnel pour accompagner cette croissance, au plus près des équipes techniques.

Votre rôle
Rattaché(e) au Chef de Projet, vous faites le lien entre les utilisateurs, les équipes métiers et les développeurs. Concrètement, vous :

– Pilotez et suivez le projet au quotidien sous Jira ;
– Coordonnez la société externe qui développe l’application mobile ;
– Recueillez les besoins et rédigez les spécifications fonctionnelles des nouvelles fonctionnalités ;
– Testez les livrables et validez leur qualité avant mise en production ;
– Challengez les équipes techniques pour garantir des solutions pertinentes ;
– Suivez les budgets et veillez au respect des coûts et des délais ;
– Assurez le support et la formation des utilisateurs ;
– Faites le lien avec les différents services métiers qui utilisent l’application ;
– Suivez l’avancement et en rendez compte (reporting).

Un environnement technique moderne, qui vous fera monter en compétence :

Application mobile : Flutter, notifications push, messagerie en temps réel, connexion SSO Microsoft

API : PHP 8 / Symfony, API REST documentée (OpenAPI), traitements asynchrones

Gestion de projet : Jira

Vous n’avez pas besoin de coder, mais vous serez au cœur d’une stack récente et bien structurée, et vous apprendrez vite.

Ce qui fait la différence

– Une structure type start-up : autonomie, réactivité, impact visible
– Un vrai rôle de pilotage produit, entre utilisateurs et équipes techniques

Votre profil

– Vous avez 3 ans d’expérience minimum en gestion de projet, assistance à la maîtrise d’ouvrage ou pilotage produit
– Excellent(e) communicant(e), à l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec le sens de la pédagogie
– Capacité d’adaptation rapide et goût pour les sujets techniques
– À l’aise pour dialoguer avec des développeurs et comprendre leurs enjeux
– Une première expérience avec Jira est indispensable

📩 Intéressé(e) ? Postulez !

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Paris 📍

Implantée au centre du premier bassin tech et business français, CELAD Paris accompagne ses consultants sur des projets IT à fort enjeu en Île-de-France.

Nos consultants interviennent chez des clients grands comptes et acteurs majeurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’industrie ou encore de la Défense.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? 🌟

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

– Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée