Conditions :
CDI / Ile de France / Statut Cadre.
Expérience nécessaire : entre 5 et 10 ans d'expérience.
Rémunération annuelle : à partir de 50K bruts (hors avantages Scalian).
Tâches quotidiennes :
Rattaché(e) aux équipes de conception et d’ingénierie, les responsabilités incluent :
- Définition de l’architecture système : Concevoir l’architecture fonctionnelle et technique du système en cohérence avec les exigences client.
- Analyse du besoin : Piloter l’analyse des cahiers des charges et challenger les exigences.
- Ingénierie des exigences : Structurer, formaliser et allouer les exigences aux sous-systèmes.
- Pilotage technique transverse : Assurer la cohérence globale entre les équipes (software, hardware, mécanique).
- Gestion des interfaces : Définir et maîtriser les interfaces entre les différents sous-systèmes.
- Cycle en V : Garantir la cohérence de la phase de conception jusqu’à la validation (IVVQ).
- Support aux choix techniques : Arbitrer les décisions techniques structurantes et accompagner les équipes projet.
- Validation : Définir la stratégie de vérification et validation du système.
Qualifications
Le profil recherché :
- Titulaire d’un BAC +5, vous disposez d’une solide expérience sur des systèmes complexes.
- Vous avez entre cinq et dix ans d'expérience dans le domaine du système.
- Maîtrise avancée du cycle en V avec une vision globale produit.
- Expérience en pilotage technique ou coordination multi-métiers.
- Capacité à prendre de la hauteur et à structurer des architectures.
- Leadership, excellent relationnel et capacité d’arbitrage.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils d’ingénierie système : DOORS, Polarion, Capella, SysML.
- Expérience en gestion d’exigences complexes et traçabilité.
- Connaissance des architectures embarquées (software / électronique)
- Compréhension des contraintes normatives (type ARP4754, ISO, ASPICE selon secteur)