Offre ouverte

Emploi Approvisionneur H.F

Localisation
L'isle Jourdain
Télétravail
À discuter
Démarrage
Dès que possible
Expérience
2 à 5 ans
Publiée
26 juin 2026
Contrat
CDD
01 · Le poste

Descriptif de l’emploi

Le poste

Vos principales responsabilités :


En bref : CDI – Toulouse – Approvisionneur H/F – aéronautique – salaire de 30K€ à 35K€ + avantages.


La division Industrie d’Adsearch Toulouse recherche un Approvisionneur F.H pour l’un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur aéronautique, spécialisé dans la distribution de composants techniques, afin de renforcer ses équipes sur le pilotage des approvisionnements et la performance fournisseurs.


Vos missions :
- Piloter l'ensemble du cycle d'approvisionnement, de la validation des commandes au suivi des livraisons
- Élaborer les plans d'approvisionnement et analyser les niveaux de stock afin de garantir la disponibilité des composants
- Négocier ponctuellement les prix, les délais et les conditions d'approvisionnement avec les fournisseurs
- Suivre la performance fournisseurs en collaboration avec les équipes Qualité et mettre en œuvre les actions d'amélioration nécessaires
- Optimiser les flux logistiques et les coûts de transport tout en assurant une relation durable avec les fournisseurs

Le profil


Votre profil :
- Formation Bac+2 à Bac+5 en Supply Chain, Achats, Logistique ou équivalent
- Expérience de 3 à 5 ans minimum en approvisionnement industriel, idéalement dans le secteur aéronautique
- Bonne maîtrise des processus achats, des outils ERP et d'Excel
- Anglais professionnel permettant d'échanger avec des fournisseurs internationaux
- Autonomie, esprit d'analyse, sens de l'organisation et excellentes qualités relationnelles


Ce qu'on vous propose :
- Un poste en CDI au sein d'un environnement industriel en pleine croissance
- Une rémunération comprise entre 30K€ et 35K€ + avantages
- Des missions variées avec une forte autonomie dans la gestion du portefeuille fournisseurs
- Un environnement technique stimulant au cœur de la Supply Chain
- Des perspectives d'évolution au sein d'une équipe dynamique


Le process de recrutement :


  1. Étapes de présélection avec un de nos consultants spécialisés

  2. Un à deux entretiens avec le client

Prêt pour un nouveau challenge ? Postulez !

02 · Monter en compétences

Formations utiles

03 · Même métier, mêmes compétences

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