Emploi
Analyste fonctionnel LCB-FT – Assurance (F/H)

Démarrage  
ASAP
T.J.M
Selon profil
Salaire
40 - 48K€ annuel
Localisation
Lyon (03)
Télétravail
2 jours min.
CDI
Freelance
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Descriptif de l’emploi

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇


🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon (03) – 🛠 Expérience de 5 ans minimum



Vous connaissez les problématiques de conformité LCB-FT et vous aimez être à l’interface entre les métiers et l’IT ?


Nous recherchons actuellement un.e Analyste fonctionnel LCB-FT pour accompagner l’un de nos clients sur les évolutions et le fonctionnement de son outil de conformité.


Votre terrain de jeu : analyse fonctionnelle, recette, coordination et accompagnement des utilisateurs, dans un environnement Banque / Assurance.


Votre rôle : faire le lien entre les besoins métiers et la solution LCB-FT


Sous la supervision de l’administratrice fonctionnelle, vous prenez en charge les évolutions et incidents liés à l’outil de conformité.


Les sujets peuvent concerner aussi bien les interfaces que les fonctionnalités de la solution.


Vous occupez surtout une position centrale : vous faites le lien entre les utilisateurs, la DSI et l’éditeur afin de transformer les besoins et problématiques rencontrés en solutions fonctionnelles exploitables.



Concrètement, que ferez-vous ?


Vous intervenez sur l’ensemble du cycle fonctionnel des évolutions :


1/ Comprendre et formaliser les besoins


– Analyser les demandes d’évolution et les incidents remontés


– Rédiger les spécifications fonctionnelles ou les compléter lorsque nécessaire


– Clarifier les besoins avec les différentes parties prenantes



2/ Préparer et piloter la recette


– Définir les plans et scénarios de tests


– Réaliser les tests fonctionnels


– Identifier, formaliser et prioriser les anomalies et corrections


– Assurer le suivi de la recette jusqu’à validation


– Utiliser notamment HP ALM et Jira pour suivre les sujets


3/ Accompagner les mises en production


– Préparer les déploiements des évolutions validées


– Apporter un support fonctionnel lors des mises en production


– Suivre les éventuels incidents et contribuer à leur résolution


4/ Coordonner les différents interlocuteurs


– Échanger avec la DSI, l’éditeur et les utilisateurs


– Animer, lorsque nécessaire, des réunions dédiées aux sujets fonctionnels


– Assurer le reporting auprès de l’administratrice fonctionnelle et des instances projet




Ce qui vous permettra d’être rapidement opérationnel.le :


Vous avez déjà travaillé comme Analyste fonctionnel / AMOA dans un environnement Banque ou Assurance de personnes.


Surtout, vous connaissez les problématiques de conformité LCB-FT et êtes capable de comprendre les enjeux métier associés afin de les traduire en besoins fonctionnels.


Une connaissance des domaines Santé / Prévoyance, Épargne, Banque ou Services financiers constituera un réel atout pour comprendre rapidement l’environnement fonctionnel.


Côté outils, vous êtes à l’aise avec :


– HP ALM, pour les activités de recette


– Jira, pour le suivi des sujets


– Excel, notamment pour manipuler et analyser des données.


La connaissance de Capital Compliance sera particulièrement appréciée.




Et dans votre façon de travailler ?


Ce poste demande avant tout de savoir analyser, structurer et faire avancer les sujets.


Vous serez régulièrement amené.e à traiter plusieurs demandes en parallèle : savoir identifier les priorités, synthétiser les informations et alerter lorsqu’un sujet nécessite une décision sera donc important.


Vous aurez également une vraie latitude pour prendre des initiatives et proposer des solutions, tout en travaillant avec plusieurs interlocuteurs techniques et métiers.


Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀



Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain


Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.


Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.


Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.


Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍


Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.


– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.


Pourquoi nous rejoindre ? 🤝


Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.


Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.


Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? 🌟


Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.




Avantages à la clé :


– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)


– Participation aux bénéfices


– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)


– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé


– Plan Epargne Entreprise


– Prime de vacances


– Avance sur salaire


– Comité Social et Economique


– Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)



NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :


1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)


2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases


3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD


4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…


5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée