Offre ouverte

Emploi Agent de Maintenance 2*8 (H/F)

Localisation
La Meilleraye-De-Bretagne
Télétravail
À discuter
Démarrage
Dès que possible
Expérience
Selon profil
Publiée
23 octobre 2026
Contrat
CDI
01 · Le poste

Descriptif de l’emploi

Le poste

Vos principales responsabilités :


En bref : Agent de maintenance H/F - CDI - Nantes (44) - 30K€ - maintenance industrielle, agroalimentaire, dépannages, amélioration.


La division Industrie de notre bureau Nantes recherche pour son client une entreprise agro-alimentaire de petite taille, appartenant à un groupe, avec une équipe à taille humaine en maintenance (2 personnes) un Agent de maintenance pour le faire évoluer sur des missions de Technicien (H/F) sur Nantes (44).


VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance, au sein d’une structure à taille humaine, tout en bénéficiant de l’appartenance à un groupe. Vous serez amené(e) à toucher à plusieurs missions, avec un accompagnement pour monter en compétences. Nous recherchons avant tout une personnalité : débrouillarde, curieuse, et motivée par l’apprentissage et le travail en équipe.
Vous serez en charge des missions suivantes :


- Assurer le dépannage et la maintenance préventive des lignes de production


- Réaliser des interventions de base sur le système froid, en lien avec le SAV du frigoriste


- Contribuer au suivi et à l’entretien du parc de transpalettes et gerbeurs


- Participer à l’entretien des services généraux (chaufferie, circuit d’eau, réseau électrique…) et contribuer aux améliorations des lignes de production (productivité, ergonomie, sécurité alimentaire)

Le profil


PROFIL
Pour réussir vos missions d’Agent de maintenance H/F, vous êtes issu(e) de Bac Pro, BTS. Vous maîtrisez les bases en électricité, et vous savez travailler avec rigueur dans le respect des règles d’hygiène et sécurité. Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et d’une curiosité active pour apprendre et progresser.


LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Intégration dans une petite structure à taille humaine, au sein d’une équipe soudée


- Montée en compétences et variété des missions (dépannage, préventif, améliorations)


- Travail en 2x8


LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé


- Second entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

02 · Monter en compétences

Formations utiles

03 · Même métier, mêmes compétences

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