01 · Le poste
Descriptif de l’emploi
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Microsoft 365 / Active Directory confirmé(e) pour intervenir au sein de la DSI d'un grand groupe bancaire.
Vous occuperez un rôle clé, à la croisée de l'administration Microsoft, de la gestion des habilitations et de l'amélioration continue des pratiques.
Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à :
- Gérer le cycle de vie des habilitations : création, modification et suppression des accès lors des arrivées, mobilités et départs
- Administrer les environnements Active Directory et Microsoft 365 : Exchange, Teams, SharePoint, boîtes partagées et listes de diffusion
- Traiter les demandes d'accès en garantissant leur conformité, leur traçabilité et leur sécurité
- Réaliser les revues périodiques des droits et identifier les habilitations obsolètes ou excessives
- Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux accès et aux environnements Microsoft
- Automatiser les tâches récurrentes à l'aide de scripts PowerShell
- Accompagner les utilisateurs et les équipes métiers sur les problématiques d'habilitations
- Participer aux projets d'évolution du SI et contribuer à l'amélioration continue des processus.
Profil recherché
Et si on parlait de vous ?
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en administration Microsoft
et gestion des accès, idéalement dans un environnement bancaire ou
réglementé.
et gestion des accès, idéalement dans un environnement bancaire ou
réglementé.
Vous maîtrisez impérativement :
- Active Directory et Microsoft
365 : Exchange, SharePoint, Teams et gestion des espaces
collaboratifs - IAM et gestion des habilitations
- PowerShell
- Des connaissances en
Microsoft Entra ID, en téléphonie ou en outils collaboratifs seront
appréciées.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une
personne autonome, force de proposition et curieuse, capable de prendre
des initiatives et de faire évoluer les pratiques existantes.Votre sens
du service, votre pédagogie et votre aisance relationnelle vous
permettent de collaborer efficacement avec les équipes techniques comme
avec les métiers.
personne autonome, force de proposition et curieuse, capable de prendre
des initiatives et de faire évoluer les pratiques existantes.Votre sens
du service, votre pédagogie et votre aisance relationnelle vous
permettent de collaborer efficacement avec les équipes techniques comme
avec les métiers.
Pourquoi nous rejoindre :
- Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.
- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.
- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.
- Télétravail : home office (flexibilité)
- Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,
- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.
- Une entreprise certifiée ISO 9001 et ISO 27001, DCS accorde une attention particulière à la cybersécurité, à la protection des données et à la confidentialité. Nous sommes également engagés en faveur de l’inclusion et du handicap.
- Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.
- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.
- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.
- Télétravail : home office (flexibilité)
- Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,
- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.
- Une entreprise certifiée ISO 9001 et ISO 27001, DCS accorde une attention particulière à la cybersécurité, à la protection des données et à la confidentialité. Nous sommes également engagés en faveur de l’inclusion et du handicap.
02 · Monter en compétences
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