01 · Objectifs
Ce que vous saurez faire
Maîtriser les compétences nécessaires à l'exercice du métier gestionnaire de paie et valider le diplôme de niveau 5 :
- Identifier et traiter l'ensemble des éléments constitutifs de la rémunération brute.
- Garantir l'exhaustivité et la fiabilité des informations administratives et contractuelles.
- Mettre à jour les dossiers entreprise et salariés.
- Paramétrer et contrôler les éléments de paie dans le système d'information RH
- Paramétrer les bases, plafonds, taux et modalités des cotisations sociales dans le logiciel de paie.
- Garantir l'exhaustivité des cotisations sociales obligatoires et conventionnelles.
- Intégrer et contrôler avec exactitude les paramètres et variables impactant les cotisations.
- Sécuriser la conformité réglementaire du calcul des charges sociales.
- Identifier et traiter les éléments impactant la rémunération nette.
- Garantir l'exhaustivité et la fiabilité des informations administratives et fiscales.
- Mettre à jour les dossiers entreprise et salariés.
- Intégrer et contrôler les éléments de paie dans le système d'information RH.
- Identifier et analyser les événements liés au temps de travail.
- Garantir l'exhaustivité et la fiabilité des données administratives correspondantes.
- Mettre à jour les dossiers entreprise et salariés.
- Paramétrer et intégrer les éléments liés au temps de travail dans le système d'information RH.
- Sécuriser l'impact de ces événements sur la paie."
- Collecter de manière exhaustive les informations juridiques et sociales liées au départ d'un salarié.
- Calculer avec exactitude les indemnités de fin de contrat conformément à la réglementation et aux dispositions conventionnelles.
- Produire et remettre les documents obligatoires dans le respect de la législation en vigueur.
- Contrôler l'application des méthodes et règles de calcul en paie.
- Vérifier la cohérence et la fiabilité des données issues du traitement de la paie.
- Produire des tableaux, synthèses et commentaires pertinents et adaptés à l'objectif de suivi.
Sécuriser le processus de paie par un contrôle rigoureux et documenté.
02 · Programme
Touchez une étape pour la déplierLe déroulé, étape par étape
0111 pointsProgramme :
- Accueil, positionnement
- La rémunération brute
- Les calculs des cotisations sociales en paie
- La rémunération nette
- Le temps de travail
- Les informations juridiques et sociales lors du départ
- Les données issues du traitement de la paie
- Citoyenneté ; techniques de recherche d'emploi
- Rédaction du dossier professionnel
- Bilan ; préparation à la certification ; examen blanc
- Modalités précisées dans l'action : présentiel, distanciel ou mixte
027 pointsStage en entreprise
- Le stage permet au stagiaire :
- de mettre en application les compétences acquises en formation
- de se confronter à des situations professionnelles réelles
- de développer son autonomie et son employabilité
- Lieu : entreprise d'accueil validée par l'organisme de formation
- Durée du ou des stages précisée dans la session
- Période définie dans le planning individualisé
03Contractualisation du parcours de formation
Complétude et signature du contrat pédagogique (objectifs, durée et modalités de formation et d'évaluation)
044 pointsÉvaluation en cours de formation :
- Complétude et signature de l'annexe pédagogique et reformulation par le candidat de ses objectifs de formation et du parcours individuel élaboré
- Évaluation formative sous forme de QCM, études de cas, mises en situation professionnelle) et évaluations en cours de formation
- RDV tripartite d'évaluation du stage professionnel avec validation des acquis en lien avec le référentiel du titre
- Examens blancs (à minima 3 semaines avant les épreuves d'examen)
055 pointsMoyens pédagogiques
- « matériel spécifique »
- Plateforme LMS sécurisée avec accès individuel
- Supports pédagogiques numériques
- Classes virtuelles
- Outils collaboratifs
064 pointsAccompagnement pédagogique réalisé par des formateurs pro actifs
- Apports théoriques structurés ; Travaux dirigés ; exercices pratiques ; ateliers collaboratifs ; mises en situation professionnelle
- Entretiens de suivi pédagogique
- Préparation aux épreuves de certification
- Distanciel : Support mail et chat (Délai de réponse inférieur à 7 heures ouvrées)
078 pointsÉquipe pédagogique :
- Formateurs de niveau 5 avec 3 ans d'expérience professionnelle
- Formateur référent de niveau 5 avec 3 ans d'expérience de formateur
- Coordinateur pédagogique
- Référent technique sur la plateforme
- Référent handicap
- Référent socio-professionnel
- Chargé de relation entreprise
- un tuteur en entreprise durant le stage en complément
082 pointsTravaux à fournir durant les temps de formation
- Devoirs
- Rédaction du dossier professionnel
094 pointsSuivi de l'assiduité
- Émargement (formation et stage)
- Suivi régulier de la participation du stagiaire, durées de connexion et activités réalisées
- Enregistrement des travaux remis
- Relances systématiques en cas d'absence ou inactivité
03 · Résultats attendus
À la fin de la formation
- L'inscription et la convocation à la certification est réalisée par l'AFEC
- Les épreuves de certification se déroulent dans un centre AFEC, dans un délai moyen de X semaines après la fin de la formation. Les dates et lieux sont précisés dans la session de formation
- La préparation et les coûts de certification sont inclus dans les coûts pédagogiques
- En cas de validation totale, le stagiaire obtient le Titre Professionnel gestionnaire de paie de niveau 5
- En cas de validation partielle, une attestation de blocs de compétences acquis est délivrée.
- Une attestation de formation est remise en fin de parcours.
- Le stagiaire bénéficie d'un accompagnement à l'insertion professionnelle (techniques de recherche d'emploi, valorisation du profil)
04 · Points forts
Selon l’organisme
Formateur référent de niveau 5 avec 3 ans d'expériences professionnelles dans le secteur.
Individualisation des parcours, entretiens individuels
Des actions sont mises en œuvre pour limiter les risques d'abandon.
05 · Lieu
Où se déroule la formation
En centre
Sessions en présentiel : Paris (75).
Paris (75)
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.fr07 · Informations
Organisme, certification, inscription
OrganismeAFEC · SIRET 42219375500028
CertificationRNCP37948 · TP Gestionnaire de paie (RNCP37948)
Niveau de sortieBac + 2 (niveau 5)
InscriptionSur moncompteformation.gouv.fr, depuis la fiche de la formation (bouton « Plus d’informations »)
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
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AXION FORMATIONS
Titre RNCP · niveau 5
CPF