TP - Conseiller en insertion professionnelle (CIP)

Cette action de formation est composée de 3 modules comportant les périodes en centre de formation et entreprise.

Les premiers jours de formation dite phase d'intégration et de sécurisation ont pour objectif de présenter les objectifs de formation et le calendrier de formation comprenant les dates de réalisation des périodes en entreprise. Lors de cette phase le REAC et le RE sont expliqués afin de préciser les différents critères attendus pour la certification finale. En l'espèce un focus est fait sur le dossier professionnel exigé pour le titre ainsi que le dossier technique devant être rédigé pour la présentation à l'examen final.

Module 1 CCP 1 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé. Dans ce module, sont abordées les compétences constitutives du CCP 1 permettant d :

Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés

Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé

Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte

Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies

Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement

Numérique

Période en entreprise de 3 semaines

CCP 2 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Dans ce module sont abordées les compétences constitutives du CCP2

Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle

Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel

Accompagner la réalisation des projets professionnels

Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics

Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion

Analyser sa pratique professionnelle

Période en entreprise de 4 semaines

CCP 3 - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle. Dans ce module sont abordées les compétences constitutives du CCP3.

Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle

Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement

Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel

Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive.

Période en entreprise de 4 semaines

Chaque CCP fait l'objet d' une évaluation en cours de formation , systématiquement réalisée au regard des attendus du RE laquelle est formalisée dans le livret ECF.

À l'issue de la formation :

• Le stagiaire se présente aux épreuves d'évaluation du titre professionnel

Conseiller en insertion professionnelle (RNCP37274).Ce titre de niveau 5 est délivré par le Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion.

• Les compétences sont évaluées selon les modalités prévues par le référentiel d'évaluation du titre professionnel.
• La validation peut permettre :

o L'obtention du titre professionnel complet

o Ou la validation partielle de blocs de compétences

Le stagiaire reçoit également :

• Une attestation de formation
• Un relevé de résultats

Le stagiaire est inscrit à la session de certification et les épreuves ont lieu la dernière semaine de formation. La session de certification se déroule dans le centre de formation .Le coût de l'examen est inclus dans les frais pédagogique

Une équipe de formateurs professionnels pluridisciplinaire encadre cette formation, alternant séquences en centre et situations de travail. Accompagnement personnalisé , entrainement et préparation à la session de certification.