Ce que vous saurez faire
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Le déroulé, étape par étape
Contenu de la formation — Titre professionnel Assistant Ressources Humaines
La formation se déroule en deux étapes, correspondant chacune à un bloc de compétences du titre professionnel.
Étape 1 — Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Objectif pédagogique : être capable de prendre en charge les activités administratives courantes de la fonction ressources humaines.
Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers individuels, formalités liées à l'embauche et aux évolutions de contrat, application des procédures RH
Gestion des variables et paramètres de paie
Mise en place et suivi d'indicateurs ressources humaines : tableaux de bord, veille juridique et sociale
Étape 2 — Contribuer au développement des ressources humaines
Objectif pédagogique : être capable de participer aux processus de développement des compétences et des parcours professionnels au sein d'une organisation.
Contribution aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières
Contribution au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribution à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Chaque étape est validée par une mise en situation professionnelle, permettant de vérifier la mise en pratique des compétences visées. Les deux étapes peuvent être suivies dans le cadre d'un parcours complet menant au titre professionnel, ou de manière indépendante selon le projet de la personne en formation.
À la fin de la formation
Les candidats reçoivent leur convocation environ un mois avant l'épreuve, soit par mail, soit remise en main propre contre signature.
La convocation précise :
le numéro de candidat,
la date de l'épreuve,
l'heure,
l'adresse du centre d'examen.
Les documents obligatoires à présenter le jour de l'examen sont : la pièce d'identité, la convocation, le dossier professionnel et les ECF.
Modalités d'évaluation :
Mise en situation professionnelle : 03 h 30 min
Étude de cas en une seule épreuve.
L'ouverture des plis s'effectue en deux temps :
la prise en main du poste de travail (15 min non comprises dans la durée de la mise en situation professionnelle)
la mise en situation professionnelle (3 h 30 min)
Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet et il doit pouvoir réaliser des impressions de son travail.
Les candidats peuvent utiliser des notes professionnelles sur supports papier ou numérique (fichiers), sans pouvoir échanger entre eux.
Entretien technique : 00 h 30 min
Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps :
sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (10 min
sur les compétences : Assurer la gestion administrative du personnel et Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel (20 min).
Entretien final : 00 h 20 min
Y compris le temps d'échange avec le candidat sur le dossier professionnel. L'objectif de cet entretien est d'évaluer la représentation que se fait le candidat de l'emploi et des comportements professionnels induits.
Durée totale de l'épreuve pour le candidat : 04 h 20 min
Après validation du procès-verbal par la DEETS, le centre communique les résultats aux candidats. Les diplômes et livrets de certification sont ensuite transmis par la DEETS directement au domicile de l'apprenant.
Validation accessible par VAE.
Selon l’organisme
Nous disposons d'une équipe dédié avec une formation pédagogique et technique pour ce titre.
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 06/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.