Tourisme Equestre

La formation est organisée selon les modules de formation:

Module 1 : Prise en charge des publics et encadrement du tourisme équestre

Module 2 : Techniques équestres du tourisme équestre

Module 3 : Soins et entretien des équidés et des infrastructures

Module 4 : Gestion des activités, environnement institutionnel et réglementaire

Le contenu pédagogique peut être apporté par plusieurs méthodes : cours en salle , mise en situation pratique à cheval, participation aux soins des chevaux, visites et tutorat.

Dans le cadre de l'alternance, le stagiaire effectue des périodes en Entreprise qui sont réparties en fonction de chaque formation. Le calendrier est fourni à l'entrée en formation . Les stages en entreprise constituent des phases d'apprentissage , cette période en entreprise se déroule dans un établissement équestre titulaire d'un label « Centre de Tourisme Equestre » ou équivalent délivré par la FFE en cours de validité à la date du début du stage.

Des situations d'évaluation formatives auront lieu périodiquement dans chaque domaine de compétence. La grille d'évaluation sera confiée au stagiaire afin qu'il prenne connaissance des performances et des critères de réussite réalisés.

Tout au long du parcours, le CEFTER s'engage à fournir au stagiaire, les validations intermédiaires permettant de l'informer de sa progression par des bilans trimestriels et/ou bilans intermédiaires

les modalités de certification :

BC1: Production d'un document écrit organisé en 2 parties :

Partie 1 – Bilan du stage - Partie 2 – Conception, conduite et valorisation d'un projet d'activité dans le domaine du tourisme équestre

• Présentation orale - 15 mn maximum avec un entretien - 20 mn maximum .

BC2: vous devez passer des prérequis avant tout passage du BC2 :

15 jours de randonnées validés sur carnet électronique

Attestation de réussite au test portant sur l'organisation et la conduite d'une randonnée équestre, délivrée par le coordonnateur de la formation.

Attestation de réussite au module « prévention et lutte contre les violences sexuelles » obtenue sur le Campus FFE

Epreuve A : Dossier roadbook

Production d'un dossier road book comprenant la présentation de 4 itinéraires s'adressant à au moins 2 publics différents avec un entretien – 20 mn maximum

Epreuve B : Accompagnement d'une sortie équestre en sécurité

Conduite d'une promenade équestre d'une heure pour un groupe de 4 personnes

avec un entretien - 10 minutes maximum

BC3: vous devez passer des prérequis avant tout passage du BC3

Attestation de réussite au module A de la Capacité détenteur d'équidé sur le Cam-pus FFE

Attestation de réussite au QCM connaissances générales ATE sur le Campus FFE

Epreuve A : Cas pratique relatif à la gestion des équidés et des matériels spéci-fiques aux activités de tourisme équestre :Mise en œuvre commentée d'un cas pratique (soins aux équidés, maréchalerie, bourrellerie, matelotage, convoyage d'équidés, entretien et maintenance des installations et du matériel, gestion de l'emploi des équidés) - 15 mn maximum avec un entretien - 5 mn maximum

Epreuve B : Démonstration technique équestre commentée

Présentation de 6 difficultés techniques tirées au sort (Travail sur le plat – Travail sur sautants – Habiletés spécifiques Tourisme Equestre) – Durée 5 mn maximum

Analyse de l'équidé et proposition d'objectifs pour la séance de travail – Durée 5 mn maximum

Conduite d'une séance commentée de travail du cheval – 10 mn maximum avec un entretien - 10 mn maximum

Les examens sont organisée par le certificateur FFE .

L'accompagnateur encadre tous les publics. Il exerce son activité en autonomie dans le respect du présent référentiel.

Conformément à l'article L. 212-1 du Code du sport, il garantit notamment la sécurité des publics dont il a la charge ainsi que des tiers concernés.

Il participe au bon fonctionnement et à la qualité d'accueil de l'établissement d'activités physiques ou sportives pour lequel il travaille, notamment par l'entretien de la cavalerie et de son niveau de dressage, et la maintenance du matériel et des installations.

Il contribue à la promotion des activités de tourisme équestre.

Il exerce son métier, seul ou en équipe, en tant que salarié, travailleur indépendant ou dirigeant au sein d'entreprises, d'associations ou de services publics

La personnalisation de l'accueil, de l'écoute et de l'accompagnement des personnes y compris les personnes en situation de handicap.

La construction de réponses de formation adaptées aux besoins et aux projets dans une démarche individuelle et collective