Ce que vous saurez faire
Le Gestionnaire de paie assurera les activités suivantes : - Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute - Garantir les calculs des cotisations sociales en paie -Traiter les informations impactant la rémunération nette - Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail - Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ - Contrôler les données issues du traitement de la paie
Le déroulé, étape par étape
- 01Module A : Bureautique - 31 heures
- 02Module 1Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute - 178 heures
- 03Module 2Garantir les calculs des cotisations sociales en paie - 89 heures
- 04Module 3Traiter les informations impactant la rémunération nette - 15 heures
- 05Module 4Evaluer les évènements particuliers liés au temps de travail - 85 heures -
- 06Module 5Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ - 31 heures
- 07Module 6Contrôler les données issues du traitement de la paie - 35 heures
- 08Module 7Révisions - 46 heures
- 09Module 8Dossier professionnel - 50 heures
À la fin de la formation
Le titre professionnel Gestionnaire de paie (RNCP 37948) est une certification de niveau 5 délivrée par le ministère du Travail et reconnue par l'État. Son obtention finale nécessite la validation de deux certificats de compétences professionnelles (CCP).
Modalités pratiques
Lieux d'examen : Paris, Lyon et Bordeaux.
Sessions : 4 fois par an.
Condition d'accès : réalisation obligatoire de 100 % de la formation.
Frais d'examen : inclus dans le coût pédagogique.
Compétences évaluées
Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
Traiter les informations impactant la rémunération nette
Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
Contrôler les données issues du traitement de la paie
Épreuves pour le passage du titre complet
Le passage du titre en une seule fois se compose de trois étapes :
Mise en situation professionnelle (écrit — 4 h 15)
Réalisation de travaux pratiques basés sur un contexte réel d'entreprise ou de cabinet d'expertise comptable.
Format papier ou numérique avec accès à une documentation professionnelle (papier, numérique, Internet) et possibilité d'imprimer.
Entretien technique (oral — 30 min)
Échange avec le jury à la suite de la mise en situation.
Explication des choix effectués et vérification des compétences mobilisées.
Entretien final (oral — 20 min)
Échange intégrant la présentation du dossier professionnel.
Évaluation de la posture professionnelle et de la compréhension du métier.
Épreuves en cas de passage par CCP
Si la certification est préparée au fil de l'eau, chaque CCP fait l'objet d'évaluations distinctes :
CCP 1 — Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Écrit (mise en situation professionnelle) : 2h15
Oral (entretien technique) : 15 min
CCP 2 — Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Écrit (mise en situation professionnelle) : 2h15
Oral (entretien technique) : 15 min
Selon l’organisme
Taux de réussite : 87%
Tout en nous basant sur le référentiel fourni par le Ministère du Travail, nous avons opté pour une approche moderne et dynamique, une approche ludique, avec de nombreuses vidéos, de séquences e-learning.
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 13/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
