Ce que vous saurez faire
Le comptable assistant réalise l'ensemble des travaux socles de l'information comptable de l'entreprise. Il gère sur un plan administratif et comptable les événements quotidiens de l'entreprise, ventes, achats, frais généraux, mais aussi plus périodiques, transmission des variables de paie, déclarations de TVA, tableaux de bord, et participe aux opérations d'arrêté des comptes de fin d'exercice.
Le comptable assistant :
- recueille, contrôle et comptabilise, l'ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la règlementation et du plan comptable.
- vérifie, justifie et rectifie les comptes pour l'ensemble des opérations courantes.
- recueille chaque mois les éléments nécessaires au calcul de la paie et s'assure de leur prise en compte pour l'établissement des bulletins de salaire.
- prépare les documents administratifs du salarié.
- établit la déclaration de TVA et procède à la déclaration numérique.
- présente en fonction des besoins du décideur un tableau de bord.
- prépare les éléments nécessaires à l'établissement des documents de synthèse annuels (compte de résultat et bilan).
- détermine les régularisations de fin d'exercice comptable et les opérations de clôture annuelle.
Le comptable assistant réalise les travaux au quotidien dans un environnement numérique. Il utilise des logiciels métier pour suivre l'évolution de la réglementation, il exerce une veille comptable permanente.
L'exercice de l'emploi est essentiellement sédentaire face à un ou plusieurs écrans informatiques. Les conditions de travail sur écran doivent être respectées. Les déplacements sont plutôt rares sauf au sein des cabinets lorsque la relation distancielle n'est pas encore mise en oeuvre. L'exercice de l'emploi type nécessite une bonne capacité à supporter aisément le stress engendré par les délais imposés par les différents textes juridiques.
Cet emploi s'exerce dans des entreprises de petite taille ou de taille moyenne et dans des cabinets d'expertise comptable. Dans une petite entreprise, le comptable unique a la charge de l'ensemble des travaux sous l'autorité du chef d'entreprise et généralement la supervision d'un cabinet d'expertise comptable. Dans une entreprise de taille moyenne, l'emploi est spécialisé en fonction de l'organisation des services comptables et financiers : comptable clients, comptable fournisseurs, comptable règlements et trésorerie, comptable paie etc. Les travaux sont supervisés par le responsable hiérarchique au sein de la fonction comptable et financière. Dans les cabinets d'expertise comptable, l'assistant ou le collaborateur traite les opérations de plusieurs dossiers clients sous l'autorité d'un responsable de mission ou de l'expert-comptable.
Il a connaissance des principales catégories de handicap, de leurs conséquences pour les personnes en situation professionnelle et des principaux aménagements génériques correspondant à l'activité du service.
Le déroulé, étape par étape
Module A - Connaissances de base
BC A-1 Manipulation de logiciels de bureautique
BC A-2 Trucs et astuces
Module 1 - Assurer les travaux courants de comptabilité
BC 1-1 Distinguer les différentes dimensions de la comptabilité
BC 1-2 Exposer les liens de la comptabilité avec la gestion d'une organisation
BC 1-3 Expliquer le rôle des utilisateurs de la comptabilité
BC 1-4 Etablir et lire les documents de synthèse
BC 1-5 Comprendre l'organisation comptable
BC 1-6 Réaliser les opérations sur un logiciel comptable
BC 1-7 Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie
Module 2 - Préparer les opérations comptables périodiques
BC 2-1 Établir et comptabiliser les déclarations de TVA
BC 2-2 Préparer le calcul et l'édition des bulletins de paie
BC 2-3 Contrôler l'édition des bulletins de paie et des déclarations sociales
BC 2-4 Présenter et transmettre des tableaux de bord
Module 3 - Participer aux opérations comptables de fin d'exercice
BC 3-1 Préparer les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels
BC 3-2 Préparer la détermination du résultat fiscal annuel
Module 4- Dossier professionnel
BC 4-1 Présentation des Titres Professionnels
BC 4-2 Dossier Professionnel et les Evaluations en Cours de Formation
À la fin de la formation
Le titre professionnel Comptable Assistant(e) (RNCP 37121) est une certification de niveau 4 délivrée par le ministère du Travail et reconnue par l'État. Son obtention finale nécessite la validation de trois certificats de compétences professionnelles (CCP).
Modalités pratiques
Lieux d'examen (en présentiel) : Paris, Lyon et Bordeaux.
Sessions : 4 fois par an.
Condition d'accès : réalisation obligatoire de 100 % de la formation.
Frais d'examen : inclus dans le coût pédagogique.
Compétences évaluées
Assurer la gestion administrative et comptable des clients
Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie
Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Présenter et transmettre des tableaux de bord
Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement
Traiter les stocks, créances et dettes d'exploitation
Traiter les emprunts et l'affectation du résultat
Épreuves pour le passage du titre complet
Le passage du titre en une seule fois se compose de trois étapes :
Mise en situation professionnelle (écrit — 4 h 00)
Réalisation de travaux pratiques basés sur un contexte réel d'entreprise ou de cabinet d'expertise comptable.
Format papier ou numérique avec accès à une documentation professionnelle (papier, numérique, Internet) et possibilité d'imprimer.
Entretien technique (oral — 20 min)
Échange avec le jury à la suite de la mise en situation.
Explication des choix effectués et vérification des compétences mobilisées.
Entretien final (oral — 20 min)
Échange intégrant la présentation du dossier professionnel.
Évaluation de la posture professionnelle et de la compréhension du métier.
Épreuves en cas de passage par CCP
Si la certification est préparée au fil de l'eau, chaque CCP fait l'objet d'évaluations distinctes :
CCP 1 — Assurer les opérations comptables au quotidien
Écrit (mise en situation professionnelle) : 2 h 00
Oral (entretien technique) : 15 min
CCP 2 — Préparer les opérations comptables périodiques
Écrit (mise en situation professionnelle) : 1 h 30
Oral (entretien technique) : 15 min
CCP 3 — Participer aux opérations comptables de fin d'exercice
Écrit (mise en situation professionnelle) : 1 h 30
Oral (entretien technique) : 15 min
Selon l’organisme
Tout en nous basant sur le référentiel fourni par le Ministère du Travail, nous avons opté pour une approche moderne et dynamique de la comptabilité, une approche ludique, avec de nombreuses vidéos, de séquences e-learning.
Taux de réussite moyen : 82%
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 22/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
