Ce que vous saurez faire
Dans le cadre du CCP1 du Titre Professionnel d'assistant ressources humaines, dans le respect des obligations légales et des règles de confidentialité, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il crée et met à jour les dossiers individuels du personnel. Il répond aux questions du personnel concernant ses droits et obligations. Il contribue à l'élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et prépare les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel. Il collecte et transmet les éléments variables de paie au service spécialisé interne ou externe dans le respect des délais. Il collecte et sélectionne les données issues de sources internes et externes pour élaborer des documents de gestion RH. Il analyse les données en fonction des besoins d'information de sa hiérarchie et rédige des documents de synthèse.
OBJECTIF PEDAGOGIQUE :
Permettre aux stagiaires de suivre un parcours de formation en vue de la certification partielle et/ou totale, ou une formation d'adaptation de compétences nécessaires à l'exercice du métier.
Acquérir, par un accompagnement spécifique, les savoirs et savoir-faire du CCP du Titre professionnel afin d'obtenir ce module et d'accéder à l'emploi.
Pour se faire, le stagiaire devra répondre aux compétences suivantes dans le cadre du CCP.» à savoir :
CT1 : Assurer la gestion administrative du personnel
CT2 : Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
CT3 : Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
- Type d'emplois accessibles :
Assistant ressources humaines
Assistant formation
Assistant recrutement
Assistant RH et paie
Gestionnaire des emplois et carrières
Chargé des ressources humaines
Suites de parcours possibles :
Passation de l'intégralité des CCP en vue de l'obtention du Titre Professionnel visé dans sa globalité.
Le déroulé, étape par étape
Le programme de formation permet d'accéder au CCP1 du Titre professionnel d'Assistant ressources humaines.
- Durant la formation sur l'Activité Type 1 (CCP1) « Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines » les modules suivants seront abordés :
CCP1 : ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :
CT1 : Assurer la gestion administrative du personnel
Cadre juridique et conformité RH
Gestion des dossiers individuels
Relations collectives et gestion des IRP
Communication interne RH
CT2 : Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Collecte des éléments variables
- Paramètres individuels et traitement RH
- Collaboration avec le service paie
CT 3 : Mettre en place et suivre les indicateurs RH
- Collecte et sélection des données RH
- Construction des outils et tableaux de bord RH
- Obligations sociales et reporting réglementaire
MODALITES D'EVALUATION :
- Evaluation formative et auto-évaluation tout au long de la formation.
- Livret d'évaluation en cours de formation renseigné à partir des résultats des évaluations tout au long du parcours.
- Evaluation de satisfaction de l'apprenant en fin de formation.
- Attestation de fin de formation.
- Bilan de la période en entreprise.
- Bilan individuel de fin de formation.
- Etc...
MODALITES PEDAGOGIQUES :
Ce programme est proposé en Blended Learning.
Cette modalité mêle les avantages du présentiel à ceux du digital, appelé plus couramment apprentissage mixte (plateforme et cours particuliers en 1to1).
Cette méthodologie, grâce à son organisation unique et sa grande flexibilité se positionne comme un modèle de formation performant. Vous gérez votre temps, ce qui vous permet de vous former à votre propre rythme, selon vos disponibilités.
L'objectif est de délivrer à chacun des modalités de formation personnalisées, qui parviennent à susciter une réelle motivation.
La variété des modalités de formation, des supports et des interactivités, rend le Blended Learning très appréciable en boostant les apprentissages.
Vous assimilez les fondamentaux à l'aide de modules, construits par des professionnels de la formation et de la gestion de la paie, sur notre plateforme d'apprentissage.
Chaque semaine (en moyenne) vous exploiterez vos connaissances acquises lors de vos séances personnelles et individuelles (environ 3h) avec votre formateur(trice)
À la fin de la formation
A la fin de la session de formation du CCP1, vous aurez la capacité de(d') :
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
MODALITES D'EVALUATION
1/ Mise en situation professionnelle
02 h 00 min Etude de cas en une seule épreuve.
L'ouverture des plis s'effectue en deux temps :
- la prise en main du poste de travail (15 min non comprises dans la durée de la mise en situation professionnelle)
- la mise en situation professionnelle (2 h 00 min)
Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un
accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet. Il doit pouvoir réaliser des impressions de son travail.
Les candidats peuvent utiliser des notes professionnelles sur supports papiers ou numériques (fichiers), sans pouvoir échanger entre eux.
2/ Entretien technique 00 h 20 min
Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps :
- sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (10 min) ;
- sur la compétence : Assurer la gestion administrative du personnel (10 min).
EQUIVALENCES ET PASSERELLES :
RNCP6161 - TP - Assistant ressources humaines RNCP6161BC01 - Assurer l'administration du personnel
Selon l’organisme
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Outils pédagogiques innovants et ludiques.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 08/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.